Тренинг как панацея от всех бед компании

Sep 22, 2010 09:57

Что происходит в этом случае? Даст ли обучение тот эффект, который от него ожидают его устроители?

На деле же похоже на старый анекдот, когда от кашля доктор  приписывает средство для поноса. На замечание практиканта, что ж вы такое выписали, доктор резонно замечает:

- Глянь, он пошел и кашлянуть боится!
Read more... )

инструменты менеджера, стимулирование, бизнес-образование

Leave a comment

Comments 2

magner58 September 30 2010, 09:39:48 UTC
"обучение персонала могут проводить в том случае, когда стоит подумать над истинными причинами плохой работы персонала

не хотят (или не умеют) придумывать способы грамотной работы подразделения"

Да, так и есть. Нужно явно адресовать имеющиеся проблемы и их причины, а мало кто эти причины может увидеть + придумать способы их решения.

Reply

floridahome2buy September 30 2010, 09:53:08 UTC
спасибо, приятно находить единомышленников)

Reply


Leave a comment

Up