Курс №1 "О компании"

[man_dorin]

Правила гигиены по устройству на работу.Каждый из нас при переходе в новую компанию сталкивается с дефицитом информации. Весьма характерно для большинства российских компаний. Иностранцы наоборот нагружают так, что новичок тонет. С прошествием времени дисбаланс исчезает и нам уже начхать на то, что думает компания о себе. У нее есть свой внутренний

Comments

[elka_sh]

Главная информация, которую мы давали во всех наших коллективах, - что пить нельзя, даже пива нельзя. Впрочем, те, кто ходил за нами с места на место, и так это знали.))

[man_dorin]

Чтоже это за бизнес?)))
Кстати, а почему?

[elka_sh]

Газетный. Вы спрашиваете, почему нельзя пить на рабочем месте?! Мне кажется, и так понятно.))

Вспомнилось..

[netdogg]

В 2005-м нашей студгруппой были на «экскурсии» в областном Управлении Пенсионного Фонда. Очень полезный намек там услышали. Не стесняться и обратиться к сотрудникам этой организации, чтобы проверить, какую сумму доходов декларирует работодатель по отношению к каждому своему работнику, а следовательно - и сколько платит связанных с ним сумм по пенсионному страхованию. Нам прямо на месте и продемонстрировали доходы некоторых из нас.. Познавательно..) И важно для всех, что самое главное.

Re: Вспомнилось..

[man_dorin]

А разве это не соответствует сумме, за которую ты расписываешься в ведомости. Большинству компаний стремно вести настолько двойную бухгалтерию. Ведомость-то подделывать придется, человек этак на 100 иль на 700)))

Re: Вспомнилось..

[netdogg]

Соответствует..)
Надо быть очень рисковым руководителем / бухгалтером, чтобы ставить в ведомости что-то отличное от реальной облагаемой базы.. чтобы не соотвествовало..))
Но вдруг есть вдруг.. Да и просто требовать соблюдения своих прав, - думаю, главным образом к этому нас и призвали. Любой работник имеет право знать все о том, как ему начисляют зарплату и отчего зависят все существенные обстоятельства и условия работы. И правильно, если узнает сразу, до того как "гром грянет"..