Вот
тут "Восемь качеств выдающихся сотрудников", со всем согласен кроме пункта 4 "Они с благодарностью принимают похвалу от руководства. Но похвала от равных по должности коллег их удивляет. Выдающиеся работники ценят вклад других в общее дело. Особенно в группах, где их слова приобретают дополнительный вес.". Мне кажется что данный пункт скорее
(
Read more... )
Comments 7
Я бы еще добавил:
9. Им всегда недоплачивают.
Reply
Только это скорее внешний фактор, чем их качество.
И потом, обычно им таки платят боше среднего, а у них самих в таком случае оплата не является мотиватором.
Reply
Часто бывает - сидят два буха, один отсиживает 9-6 в Одноклассниках, иногда с недовольным лицом что-то подшивая, а другой тащит всю работу, от судов до офшоров.
И 5% разница в ставке - просто потому, что второй не умеет просить добавки.
Reply
9. Неумение просить добавки (хотя тут может быть ньюанс, человек считает что зарабатывает нормально, ибо критичен к себе.)
Reply
(The comment has been removed)
Слушай всех, прислушивайся к немногим, решай - сам (с) чьё-то.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment