Хорошо в буржуйдиях, там у любого ТОПа имя и фамилиё и всё.( А у нас?! )

Заблуждение: Чтобы понять, как добиться успеха, нужно изучать истории успеха.

Истина: Если провал незаметен, то и разница между успехом и провалом не видна.
Часть 1
Часть 2
( Ну и очень много интересного-полезного )

Заблуждение: Чтобы понять, как добиться успеха, нужно изучать истории успеха.
Истина: Если провал незаметен, то и разница между успехом и провалом не видна.
Часть 1.
( Ну и очень много интересного-полезного )

"Целые нации, выжившие после войн и экономических катаклизмов, теперь гордо говорят о мудрости принятых ими решений, однако в этом никогда нельзя быть уверенным наверняка." - благодаря этой фразе, я понял основную причину наших с blin_ovo разногласий и его точку зрения.

"Если посвятить всю жизнь попыткам учиться у успешных, чтению книг про успешных людей ( Read more... )

Увы других работающих всегда пока не придумали.
( Собственно... )

Писать некогда, но очень хочется, а на работу пора.

Посему, цитата раз:

1. "Дело в том, что в финансовом мире Goldman Sachs уже очень давно воспринимается как «абсолютное зло». За компанией тянется гигантский шлейф скандалов, подозрений, судов и разбирательств на уровне американского парламента. Если начать раскапывать почти любую крупную пакость, на ( Read more... )

Вот тут "Восемь качеств выдающихся сотрудников", со всем согласен кроме пункта 4 "Они с благодарностью принимают похвалу от руководства. Но похвала от равных по должности коллег их удивляет. Выдающиеся работники ценят вклад других в общее дело. Особенно в группах, где их слова приобретают дополнительный вес.". Мне кажется что данный пункт скорее ( Read more... )

Пример раз - попроще.

Click to view

По смыслу ок, а вот стиль фу.
В наше время большинство идет по пути наименьшего сопротивления в ролике это четко отмечено и что это неправильно тоже по смыслу понятно.  А язык, ну во общем детям такое не поставишь, а взрослым уже поздно.

( Пример два. Хорошие правила, на первый взгляд... )

Том Демарко "Deadline. Роман об управлении проектами" -на днях дочитал. Книга ок ( Read more... )

Есть один дешёвый, но очень эффективный вид мотивации. По личному опыту, в наших компаниях он практически не используется. А ведь начните его использовать и ФОП (фонд оплаты труда) не страдает. И в коллективе атмосфера улучшается и лояльность растет. ( Кому интересно что за вид мотивации ответ тут... )