Почему нельзя жаловаться руководителю на отсутствие денег

[lika_bo]

Когда говорят о загадочной русской душе, то часто подразумевают непроглядную депрессию, тоску и стремление жаловаться на все и всех. Вот последнее действительно национальная черта. Сами над ней подшучиваем и также сами продолжаем ныть и плакаться о тяжкой судьбе.

Но есть вещи, на которые жаловаться нельзя. Например, нельзя жаловаться на отсутствие

Comments

[maxho]

что за вынести из горя, ишь ты

[sasha_severny]

то он получит их где-то в другом месте

Так этого и надо. Как только работник получит деньги в другом месте, он в ловушке. И тогда начинают звучать вопросы в адрес работника: «Делиться будем?». И вместо желания помочь и дать денег руководителю - угрозы увольнения и реальные попытки к нему подвести.

[bardello]

В высшей степени абстрактный текст. Размер заработной платы в солидных фирмах вообще не обсуждается. В традициях солидной фирмы- повышение по прошествии определенного времени. Какого- из слухов и сплетен в компании. Уровень профессионализма работника никак не коррелирует с заработной платой. Также бывает не угроза увольнения, а недовольство руководства. Если оно становится хроническим- есть повод для тревоги.

[sagava]

Что за бред?
У вас, в месте с такими руководителями, отсутствует причино-следственная связь.

[shurikk77]

Что за бред...
Зарплата работника бывает привязана или к должности или к выработке. То есть или оклад+премии или сдельная по выработке.
С фига ли работодатель будет за одну и ту же работу платить разным людям разные деньги?