Штрафы - управление персоналом по-русски
Повезло тем сотрудникам, которые не работали в компаниях с предусмотренной системой штрафов. Хотя по закону штрафы и запрещены, работодатели вполне успешно (для себя) их практикуют и применяют. Кто-то нагло, кто-то маскируя тем или иным способом, например, под набивший всем оскомину KPI.
Любят работодатели и подменять понятия, угрожая сотруднику с ( Read more... )
Comments 1
Собственно штрафы есть везде, но в отличии от РФ штрафы не рассматриваются как статья корректировки бюджета а как элемент корпоративной культуры. Часть общественного договора. В том смысле что штраф как таковой существенно не отражается на уровне ЗП но является элементом порицания. Но по тем же основаниям, дресскод, курение и прочая муть.
В Россиюшке эффективные менеджеры как обычно не задумываясь о процессах считают штрафы статьей дохода. Но закон сохранения энергии нельзя обойти. Если человеку для того что бы выжить нужно 30т.р., а эффективный менеджер оштрафовал его на 10-ку, сотрудник работать лучше не станет. Он эту 10-ку просто украдет. И что характерно будет прав.
Reply
Leave a comment