Причины отказа после собеседования, о которых работодателям стыдно говорить

[lika_bo]

Узнать почему отказали хочется, но чаще всего предполагаемый работодатель отчего-то не очень разговорчив на эту тему. Звучат общие фразы, какие-то кажущиеся надуманными истории о предпочтениях другому кандидату или классическое: «Мы позвоним».

Многие уверены, что работодатели не называют истинную причину отказа, потому что боятся судебных

Comments

[progno]

Основная причина отказов: неадекватные представления кандидата о компании и/или будущей работе. Понимая это работодатель видит, что объяснить это кандидату практически нереально поэтому и отделывается "мы Вам перезвоним, если у нас будет интерес". Ну вот как-то так... :)

[nadiayar]

Интересно, не врать в текстах вакансий и на сайте компании эти люди не пробовали? Ну просто, знаете, правду писать. Пусть даже в несколько лестных для себя выражениях.

[nemojgusar]

Опередили :) Автор - дебил.

[abpez]

Да типичная хрюша - тупое животное с зашкаливающим ЧСВ.

[mikewaz0wski]

+

[debrinin]

Здравствуйте. Прошу о помощи.

Сейчас ищу любую работу, но ничего не находится. Готов на любую подработку.
Одолжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Сейчас в поисках работы, а дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознание. Oдолжить просто не у кого.

Если оставите контакты, то я клянусь вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае напишите в личные сообщения свой номер карты или номер телефона. Я верну 100%!

Мой номер карты: 5336 6902 4499 1248

Заранее большое человеческое спасибо.

[fakovivan]

Ёпта, работодателю стыдно перед работниками? У работодателя единственный интерес -- найти дешёвую рабочую силу. Если претендент хороший, то работодатель будет всячески просить войти в его положение, что мол платить такую зарплату он сейчас не может, да и опыта стоит набратся, испытательный срок пройти, а зарплату через пол года пересмотрим и прочую туфту. Но и работника свой интерес работать ровно, чтобы не рвать жопу, работая за четверых и получать хорошую зарплату.

[apleks]

Платится всегда минимум, ровно столько, что бы работник не ушел к конкурентам.

[fakovivan]

А если конкурентов нет, или если между конкурентами есть негласная договорённость, то платится вообще минимум, чтобы человеку хватало на тот минимум жизненных средств, чтобы он существовал в современном мире как работник. И если судить по уровню большинства людей, то как раз такими принципами наниматель и пользуется.

[apleks]

Отсутствие конкурентов или их сговор это фантастика.
Если специальность уникальная как например Гоша из "Москва слезам не верит" то у него заработок будет зашкаливать, у Гоши он например был скорее всего от тысячи до более десятка тысяч рублей.