Революция на рынке труда

Jun 26, 2020 10:08


Давно назревавшие изменения трудовых отношений тянулись и откладывались по объективным и не очень причинам. Остро не хватало мощного пинка, чтобы перевернуть и «обнулить» то, что изжило себя и морально устарело. Пинок получен, изменения запущены. Для нашего консервативного миропорядка некоторые изменения стали действительно революционными. Давайте ( Read more... )

работа, карьера

Leave a comment

Comments 5

natalia_mommy June 26 2020, 14:36:46 UTC
Никаких особенно значимых изменений не наблюдаю. Матёрые организации давно уже практически все с госучастием. А типа макдональдса матерые ни на какие удаленки не перейдут. Знаю даже крупные частные организации возвращают на рабочие места сотрудников. Да и сотрудник на удаленке это вам не фрилансер. Зарплату работодатель сократит скорее всего за такое домашние участие или работник должен будет быть на связи 24/7. Или и то и другое вместе.Это и самих работников не будет устраивать. У нас в средней по численности производственной компании всех вернули на места моментально. Так что никакой революции не будет, Владимир Ильич. Всё вернется на круги своя. Онлайн собеседования не заменят личных бесед и тестирования на рабочем мести при отборе.

Reply


ext_920855 June 26 2020, 14:49:40 UTC
"Как бы не случилось так, что из матерых выживут только компании с гос участием." ха-ха, дальше читать не стал..

Reply


netnet_dada June 26 2020, 15:00:45 UTC
или почему упал мировой ввп а потмучто эти 2 карточки в гугле нелюябт хотя сами больные больше весх
... )

Reply


interes2012 June 26 2020, 15:17:40 UTC
автор забыл написать про скотское отношение безработным в рашке
а так в принципе верно, только не у всех есть скайп, ноуты, способные потянуть онлайн общение, и забыто самое главное, я об этом у себя писал - беды любой компании начинаются с тупорылых шмар в отделах подбора персонала, которые притаскивают таких же тупорылых шмар. Это замкнутый круг

Reply


tpaxtop_ibnivan June 26 2020, 17:23:20 UTC
Небольшая поправка: 4-дневка, дистанционка, поочерёдность в офисе и всё такое - это строго для тех фирм, которые ничего не производили, а просто отжирали ресурсы общества на барыжничестве и бесполезных услугах

Кто работал на заводах - тот так и работает. 5/2 или 2/2 - график остаётся неизменным
Кто работал в торговых сетях - так и работают
Инженеры и архитекторы, как только закончился карантин, с радостным матом кинулись на рабочие места. Потому что тратить домашний комп для работы глупо, да и неэффективно

А вот всякие обзвонщики и собачьи парикмахеры - да, они могут работать из дома, а могут и вообще не работать. Ничего не изменится

Reply


Leave a comment

Up