Мне тут пришло письмо, которое я просто обязан тут опубликовать и потребовать контролирующие и надзирающие органы это проверить. Это не просто письмо, это крик души
( Read more... )
Нормальные врачи в загоне влачат жалкое существование. Всем правят зажравшиеся начальники от медицины, а наша бестолковая власть придумывает все новые и новые способы "регулирование" оплаты труда, но делают это настолько бездарно и безграмотно, вместо того чтобы поощрить нормальных работников, создают условия для жуликов. А по тем кто хапнул - снять с работы, деньги вернуть.
Ничего нового нет под солнцем. В государственном вузе ректор получает подчас в месяц столько же, сколько его 20 профессоров. И все "нормально", правда, ректора и проректора размер своего "заработка" тщательно скрывают. С увеличением объема платных услуг в медучреждениях разрыв в оплате труда топ-менеджмента и, прежде всего, главврачей и практикующего медперсонала будет только расти. Думаю, цифры доходов главных начальников госпредприятий должны быть публичными. И помочь гражданам в получении этой информации должны работники бухгалтерий, сливая при удобном случае (без ущерба для себя!) информацию о доходах своего начальства в сеть. Только гласностью можно остановить аппетиты зарвавшихся руководителей
Верно, скоро жизнь будет только в мегаполисах, остальные - на выживание. Разрушают самое необходимое: здравоохранение, образование, безработица полным ходом. Так кто создал систему вседозволенности и надругательства над гражданами? Обама наверное.
Главврачи поликлиник и их заместители жируют, а остальной медперсонал нищенствует. Никто этот процесс не конролирует. Облздрав только докладывают губернатору, что все хорошо, зарплаты медиков растут. А в реальности всё как описано.
Пора, ребята, выдвигать политические требования- «Долой свинорылых начальников и главвврачей с зарпалатами по 200 тысяч" ! Контроль и прозрачость зарплат . Начальников и главврачей выбирать на местах в коллективах !
Comments 103
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment