Если сравнивать бизнес "у нас" и "у них", то в глаза бросаются 2 вещи:
1. У них в работе порядок, а у нас бардак;
2. (следствие) их производительность труда в разы выше нашей;
3. Больше-то разницы и не найти (т.к. зарплаты уже сравнимые).
В подтверждение своих слов предлагаю несложный эксперимент:
Ставим будильник на сотовом на 8:00 (9:00 или во
(
Read more... )
Comments 7
Если серьезно, то согласно разным исследованиям, непосредственно на рабочие процессы (исключить чаепитие, болтовню, интернет, почту, туалет, макияж, причесаться, сбегать за кофе, поглазеть в окно и проч.) тратится в среднем не больше 60% рабочего времени. Считается, что если сотрудник работает 60-80% времени, это хороший сотрудник. Больше 80% - он портит свое здоровье. Иногда физическое, иногда душевное. Иногда и то, и это. Если сотрудник работает меньше 60%, либо он на работу забивает, либо у него слишком мало обязанностей.
Я дважды пробовала вести "дневник" работы. К концу дня получается офигенный по размеру список полезного, что я сделала, а я к концу того же дня выгляжу как выжатый лимон с красными глазами. Так что нельзя делать однозначных выводов )))
Reply
Человек, говорящий злую правду, сразу - лохотронщик.
А если учесть, что он на этом еще и деньги зарабатывает!
В Сибирь! Не иначе!
:-)
Оля, этот сайт просто не для тебя, траст ми.
Reply
Посмотри внимательно на сайт, потыкайся по ссылкам. Они показывают то, что должны показывать? Нет. Ссылка "Коллектив" показывает одну фотку и надпись "Юрий Мороз Основатель Института Юрия Мороза". Е-мое. Позорище. От такого сайта за версту несет разводиловом.
Мы, конечно, не предприниматели, но серьезный сайт от серьезного лохотрона отличить несложно.
Reply
Просто траст, и всё.
;-)
Reply
Относительно временных затрат - может этот самый "высокопоставленный чиновник" очень медленно печатает? Тогда ему в разы быстрее на бумаге все написать. Так что "бумажный ежедневник" может быть более эффективным средством. Каждому свое.
А в целом мысль нормальная и верная.
Reply
Leave a comment