Ориентацию на результат рекламируют рекруитеры с эйчарами, реализуя мечту работодателя. Полезно для дела, но сотрудников, устающих от бесконечной гонки, приходится регулярно менять. Придумали мотив напористой целеустремленности вовсе не начальники с психологами, многие люди самостоятельно приучаются получать удовольствие только от достижений. Может
(
Read more... )
Comments 3
Reply
Сосредотачиваться можно по-разному. У меня речь шла про действие ради действия. Не про избыток контроля. Надеюсь, что не ввел в заблуждение.
Reply
Reply
Leave a comment