19 правил жизни с сотрудниками

[lanakaz]

Начав писать правила жизни с сотрудниками для своего аккаунта в инстаграме, была уверена, что больше пяти не наберется. Когда их количество перевалило за дюжину, поняла, что придется возрождать блог в ЖЖ, потому что такие длинные тексты только сюда.
Ну и еще мне просто нравится писать много и подробно. Соцсети меня уже не вмещают :))

Comments

[ihelen]

"радость и благодарность " - сириосли? :) Я просидела на чистой сдельщине 12 лет, и все это время босса давила крупная, зеленая, пупырчатая жаба - хотя он имел с моего дизайна 70%, а я 30.

[lanakaz]

зато ты не имела головной боли, куда и кому его продать. О налогах не думала и о куче других неочевидных вещей.
вполне может быть, что работодатель ничего и не зарабатывал с твоего дизайна, все шло на всякие нужные бизнесу расходы.
так тоже бывает, часто вижу

[ihelen]

Работодатель имел с лично мною заработанных денег 70% + начало технологической цепочки.
Не говоря о таких пустяках, как, нпрмр, выигранный (мной) городской тендер на печать всей пурги местного кремля.
Налогами я не заморачивалась, да.
Он тоже. :))

[lassecity]

Люди, без которых все перестаёт работать - первыми на выход. Система должна быть автономной, а не завязанной на личности. Если завязана - то надо перестраивать систему. Паровоз должен мчаться вперёд. Эти люди могут ра сказывать о своей нужности сколько угодно. Это раз)

Денег всегда жалко. Вот всегда. Бывает очень жалко. Если у вас нет личной жабы на груди дважды в месяц, вам повезло. Особенно учитывая, что вы помните о том, что вы бы сделали лучше. И это правда, действительно у вас вышло бы лучше. Это два)

Старички расслабляются. Не сразу. Лет 5-7. Увы. Но бывают исключения. Это три)

[lanakaz]

У меня есть люди, без которых станет сильно хуже. И попросить их на выход за то, что они так хорошо работают, я еще с ума не сошла :)
Но "незаменимых нет". И я готова к тому, что в любой момент эти люди могут уйти. И знаю, что делать в этом случае.

Нет, денег не всегда жалко. Их жалко только на то, что столько не стоит по моим внутренним ощущениям. Работа моих людей стоит тех денег, что я им плачу. И у меня бы не вышло лучше то, что делают они :) Они настоящие профи, а я любитель без постоянной практики, а значит сильно отстаю :)

Ну а на что у них я? Чтобы всех взбодрить :)))

[pechalka_jalka]

Здорово! Я, как бывший подчиненный и бывший начальник, снимаю шляпку). Про ЗП день в день и ответственность за людей некоторым бы на лбу гвоздиком нацарапать....
И да, здорово раздражает, когда из тебя начинают семью лепить. Альо, я же работать сюда пришла, а не жить, дружить и брачеваться.

[lanakaz]

ну если уж до брачеваться дошло, то тут реально семья, никуда не денешься :)))

[leonid_ilych]

Гифки раздражают, да. Кроме котиков.

[lanakaz]

убрала :))) и котиков тоже. сгоряча :)

[karen_gril]

По пункту 9 у меня не срослось. Все, которые по знакомству, начинали халявить (видимо рассчитывая, что взяли по знакомству и прикроют). И приведшие уже сами были не рады. Или создавался профсоюз с обсуждением как всё плохо и приходилось избавляться сразу от нескольких.
По всем остальным 100% в точку. Тоже на своей шкурке проверено.

Гифки мне очень понравились :)))

[lanakaz]

я раньше думала, что так и бывает по знакомству, но у нас "что-то пошло не так" и реально знакомые работают отлично, а те, кого набирали из пришедших со стороны, уходили уже через пару дней работы (ну у нас быстро понятно, кто тянет, а кто на стульчике пришел сидеть).

гифки пришлось убрать :( народ говорит, что читать невозможно и голова кружится :)

[karen_gril]

наверно, зависит от должности и условий :) У меня они не были шикарными :((