Утром в куплете, вечером в газете
"До внедрения AI самые эффективные работники компании находили решения в два раза быстрее, чем их коллеги. С началом эксперимента у тех, кто использовал AI-помощника, производительность выросла на 14% по сравнению с теми, кто работал самостоятельно. При этом самые неопытные и наименее квалифицированные участники эксперимента получили наибольшую
( Read more... )
Там на Хабре, я вот на эти фразы обратила внимание:
"И по мнению экспертов, неравенство в том, кто извлекает выгоду из AI, может привести к тому, что более продуктивные сотрудники окажутся в худшем положении, чем они были до внедрения AI-инструментов.
Чтобы «подсластить пилюлю», учёные предположили, что в будущем лучших специалистов можно использовать для обучения AI и доплачивать им за это; а внедрение искусственного интеллекта поможет быстрее адаптировать и обучать новичков."- Самое "смешное" для "мастеров" наступит тогда, когда они обучат AI всему что знают, а область их знаний останется "консервативной" и не будет требовать постоянных новых познаний (а в техподдержке, в частности, это вполне похоже на правду ( ... )
Reply
Ещё более смешным будет, когда область знаний внезапно перестанет быть консервативной (ну, точнее от неё это потребуется). Но в ней уже будут одни только AI.
Reply
Вначале мы обучим, потом мастеров уволят. Но в жизни никогда ничего не бывает постоянного. Мастерам для поддержки мастерства и своевременного реагирования на очередные вызовы времени нужно постоянно заниматься практикой. Потому что жизнь богата и постоянно подбрасывает новые проблемы.
И вот мы уволили всех мастеров. Все мастера деградировали без практики. Так и так.
И вот наступает момент, когда на старых заслугах уже не уедешь, а новых нет. И что, и как ?
Снова нет людей. Снова люди нужны. Их надо обучать и тренировать, выращивать до мастеров.
А время будет упущено.
Так что поддерживать форму мастеров представляется необходимым просто в качестве бэкапа.
Reply
Reply
Но если профессиональных индустриальных археологов не попытаются заменить нейронкой, то они как-нибудь справятся.
Reply
Вот это будет катастрофа из катастроф.
А потом, после катастрофы, по моему прогнозу (выше), "как после ядерной войны", восстанавливать.
Ну, или какие-то более оптимистичные сценарии, если мудрые правительства включат поддержку рынку труда, заместив жадных работодателей...
Но это уже сейчас нужно продумывать законы и программы поддержки.
Reply
Reply
Reply
- Это немыслимо в творческой области (художник не может не публиковаться).
А инженерные разработки и так "закрыты".
Другое дело, что, как написал один работодатель программеров (Самсунг, кажется), у них проблема, как сделать так чтобы ленивые сотрудники не скормили "ЧатуЖПТ" коды своих текущих работ (проприетарного софта Самсунга или другой фирмы) "с целью улучшения прогнать через проверку ЧатЖПТ" не понимая, что ЧатЖПТ заодно питается их новой информацией.
Reply
>>Новых мастеров не народится
Так они перестают рождаться без участия "нейронок"
( ... )
Reply
А рождаться люди, увы, действительно меньше стали.
Я, конечно, не про рождение, а про воспитание будущих мастеров из среды сегодняшних выпускников ВУЗов.
Если им не дать работать в определённой профессии, то через 30 лет в этой профессии останутся одни старики, а ещё через 50 максимум 70 вымрут почти все пенсионеры. Ну а те кто останется жив, будут уже глубокие старики, которым очень трудно работать.
ЧатЖКТ - хорошее название.
Reply
>>не про рождение, а про воспитание
И кого же собираетесь воспитывать, если они не родятся?
Reply
Среди этих, родившихся, пока ещё можно воспитывать мастеров.
Но если создать среду, где работы нет - то не получится трудоустроить молодых, а, значит, молодые пойдут учиться на "юриста" или на "ютюб-звезду"...
Я не хочу сказать что юристы без-полезны.
Просто юрист - это область сутяжничества, а сутяжничество будет всегда, никакой ЧатЖКТ не убережёт, хотя чатЖКТ может быть хорошим подспорьем адвоката, самое оно, да.
А вот в инженерных профессиях может наступить кризис, если когда-то примут неправильные решения.
Впрочем, пока всё это фантастика.
будем посмотреть, я оптимистка.
Всего чуть больше полгода назад, в сентябре-ноябре 2022 года в был популярен анекдот:
Приходит человек в магазин книжный, и просит:
- Дайте календарик на 2023 год.
- А вы оптимииист!!!
(Помните? Все тогда ждали ядерной войны, был такой психологический момент).
Так вот я оптимистка.
Просто попыталась некоторые тенденции экстраполировать, и по итогу мысленного эксперимента мне не понравилась картинка.
Reply
Попробуйте сначала создать такую среду, хотя бы в рамках одной страны победившего коммунизма. А то все только обещают...
Reply
Примерно 30 лет назад в России были созданы условия, когда страна ничего не производит (Гайдаро-Чубайсы сказали: нам не нужны инженеры, мы продадим нефть, а всё остальное купим на западе).
В результате, я уже писала, мой одноклассник по ФМШ, окончивший МФТИ, торговал колясами на рынке, потом ещё чем-то торговал.
Сейчас он управляющий в одном из банков. Человек не пропал. Но не инженерит как электронщик, а ведь он очень хороший специалист был.
Сейчас вот объявили импортозамещение. Оказалось, микросхемы нужно производить внутри страны.
И где кадры?
Как быстро восполнить нехватку инженеров?
Всё было уже создано, нехватка рабочих мест для инженеров, в рамках нашей страны, и все видят результат...
Мне, кстати, лет 12 назад предлагали уехать в США. Грамотно задавала вопросы на семинаре. Лектор и предложил: что вы тут делаете, в США вы будете получать 15-20 тысяч долларов в месяц...
(Я погуглила тамошний ДжобОффер, оказалось, что цифра завышена раза в 4, ну ладно... И не поехала, что я там
Reply
>>работаю инженером-разработчиком электроники
>>микросхемы нужно производить внутри страны.И где кадры?
А вы-то, разве не кадр? Производите
Reply
Leave a comment