Отбор в авиакомпанию; 1
Продолжаю серию про отборы в авиакомпании.
"Вы нам присылали резюме. Спасибо. Первый этап: онлайн тест."
Про тест нечего долго рассказывать. Это пара десятков вопросов уровня 9го класса. Задачки на быстрый счет, вопросы на внимательность и вербальные навыки, трехмерные фигуры в развороте (на пространственное мышление). К тому же добрые люди заранее подсказали, на что этот тест похож. Очень простой первый фильтр.
"Зачет, приезжайте к нам в Ригу на отбор."
В Риииииигу! В любимую Ригу я всегда готов!
На отборы надо ездить регулярно. Или, если вы не пилот, то ходить на всякие профессиональные собеседования. Хорошо держаться, быстро, четко и по делу импровизировать ответ на любой вопрос - это навыки, которые, как и любые другие навыки, оттачиваются практикой. Полезно, чтобы мозги не закисали и не получалось вот так.
Первый день отбора, прихожу в главный офис.
- Привет, я Мадара из HRа. Вот документы, заполняй пожалуйста. Как закончишь, оставь на ресепшене.
И уходит. Эээ, куда же ты, красавица! Наше счастье было так близко! Видимо, это и есть их первый тест. Выходит к пилоту такая Мадара, включает перераспределение крови в организме, какой там заполнять бумажки! В Риге вообще какие-то крышесносные женщины.
Первый документ - анкета со стандартными собеседовательными вопросами. Молодцы, мне нравится, что здесь это делается письменно. А то так придешь на интервью: "назовите 3 свои сильные стороны". Это еще ничего. А вот "назовите 3 свои слабые стороны" - это гарантированный затуп. Надо же придумать не такие слабые стороны, которые уменьшат твои шансы, а хитрые квазислабые стороны, которые показывают, что ты все равно орел, просто скромный. Хорошо, что можно тупить не перед живым интервьюером, а в одиночестве и без ограничения времени.
"Нарисуйте картинку, которая вас характеризует". Ох блин. Полезно быть любопытным и на досуге читать мануалы для психологов по интерпретации рисунков ;) Нарисовал, не подкопаешься.
Второй тест. Тьфу, опять этот идиотизм. MMPI для выявления психиатрических отклонений.
Как же они все задолбали с этими MMPI, MBTI и прочими тестами. Во-первых, их неэффективность доказана, но все по инерции продолжают их использовать. Во-вторых, я их сто раз проходил, просто спросите, я вам и так все результаты скажу.
Заполнил, сдал. Заслужил прогулку и пиво с рижскими друзьями.
У них даже пиво для экипажей в корпоративных цветах!
Второй день будет тяжелее, симчек в учебном центре.
"Вы нам присылали резюме. Спасибо. Первый этап: онлайн тест."
Про тест нечего долго рассказывать. Это пара десятков вопросов уровня 9го класса. Задачки на быстрый счет, вопросы на внимательность и вербальные навыки, трехмерные фигуры в развороте (на пространственное мышление). К тому же добрые люди заранее подсказали, на что этот тест похож. Очень простой первый фильтр.
"Зачет, приезжайте к нам в Ригу на отбор."
В Риииииигу! В любимую Ригу я всегда готов!
На отборы надо ездить регулярно. Или, если вы не пилот, то ходить на всякие профессиональные собеседования. Хорошо держаться, быстро, четко и по делу импровизировать ответ на любой вопрос - это навыки, которые, как и любые другие навыки, оттачиваются практикой. Полезно, чтобы мозги не закисали и не получалось вот так.
Первый день отбора, прихожу в главный офис.
- Привет, я Мадара из HRа. Вот документы, заполняй пожалуйста. Как закончишь, оставь на ресепшене.
И уходит. Эээ, куда же ты, красавица! Наше счастье было так близко! Видимо, это и есть их первый тест. Выходит к пилоту такая Мадара, включает перераспределение крови в организме, какой там заполнять бумажки! В Риге вообще какие-то крышесносные женщины.
Первый документ - анкета со стандартными собеседовательными вопросами. Молодцы, мне нравится, что здесь это делается письменно. А то так придешь на интервью: "назовите 3 свои сильные стороны". Это еще ничего. А вот "назовите 3 свои слабые стороны" - это гарантированный затуп. Надо же придумать не такие слабые стороны, которые уменьшат твои шансы, а хитрые квазислабые стороны, которые показывают, что ты все равно орел, просто скромный. Хорошо, что можно тупить не перед живым интервьюером, а в одиночестве и без ограничения времени.
"Нарисуйте картинку, которая вас характеризует". Ох блин. Полезно быть любопытным и на досуге читать мануалы для психологов по интерпретации рисунков ;) Нарисовал, не подкопаешься.
Второй тест. Тьфу, опять этот идиотизм. MMPI для выявления психиатрических отклонений.
Как же они все задолбали с этими MMPI, MBTI и прочими тестами. Во-первых, их неэффективность доказана, но все по инерции продолжают их использовать. Во-вторых, я их сто раз проходил, просто спросите, я вам и так все результаты скажу.
Заполнил, сдал. Заслужил прогулку и пиво с рижскими друзьями.
У них даже пиво для экипажей в корпоративных цветах!
Второй день будет тяжелее, симчек в учебном центре.