Не накроют, по практике своей, работы в большйо компании, могу сказать что работники никогда не пойдут на конфликт. Такова специфика России.
Сам говорил с начальством, в приватных беседах те признают, что работа по большей степени наша - состоит в выполнении формальных, не проработанных заданий, призваных украшать отчеты выщестоящего руководства перед собственным начальством, и что это отнимает время и другие ресурсы от основной работы.... Это все понимают, от этого все страдают, но никто слова не скажет. Я например, у себя в отделе не нашел понимания, а выступать неконсолидировано - значит подставить всех остальных.
Бывают разные случаи. Менталитет старшего поколения был менее расположен к тому, чтобы стучать на кого-то. Но пошла молодая поросль, вот от них-то можно ждать чего угодно. Они банально просто могут открыто шантажировать работодателя, что если тот не выдаст ему повышенную премию к Новому году, тот заявит, что в конторе используют "пиратку" или ещё чего похлеще.
свободное ПО - неплохая вещь: голова не болит и функционал практически такой же. майкрософт пусть удавится. эти ... бидядьки не стесняясь звонят в компании и предлагают проверить ПО на лицензионность, явным образом проговаривают ответ на встречный вопрос: "не, не надо. а то что?" чуваки рэкетируют
( ... )
бесплатное ПО не соответствует в части внедрения и поддержки - современной политике отказа от "человека думающего" на 90процентах рабочих мест. Это отражается и в статистике применения таких решений. Проще один раз заплатить и получить систему с проработанными решениями для исполнительного системщика, чем платить постоянно высокую зарплату системщику более высокого уровня (тому кто может принимать и воплошать решеия), за то чтобы он подгонял нечто под задачи конкретной конторы.
Сейчас, когда валюта дорогая, цена на зарубежный софт и поэтому штрафы особо болезненные. Система проверок, процедуры изъятия, судебные решения отточены, поэтому хватают админов более профессионально.
Comments 9
Reply
Сам говорил с начальством, в приватных беседах те признают, что работа по большей степени наша - состоит в выполнении формальных, не проработанных заданий, призваных украшать отчеты выщестоящего руководства перед собственным начальством, и что это отнимает время и другие ресурсы от основной работы....
Это все понимают, от этого все страдают, но никто слова не скажет. Я например, у себя в отделе не нашел понимания, а выступать неконсолидировано - значит подставить всех остальных.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
С одной стороны - деньги за воздух.
С другой стороны - можно реальную статью за этот "воздух" получить...
Reply
Leave a comment