Первые сотрудники пришли в месте со мной из фирмы, от которой мы отпочковались.Потом набирал через объявления, с кадровыми агентствами как-то не срасталось. Вам повезло, что Вы со своим будущим начальником отдела продаж остались в хороших отношениях.Обычно история другая, "развод и девичья фамилия".Зарекался не брать друзей и знакомых, но беру, иногда понимаю, что зря. Не все знакомые , как и йогурты, "одинаково полезные".
а вот какой из сайтов предпочитате? я - работу.ру - по-моему, для бесплатного поиска младшего персонала (водилы, продажники, которых еще учить, бухгалтеры) - самое то.
Я как с рекламой использую все)) Hh Job Rabota Rabota.mai Superjob Avito Местные форумы Газеты местны И самый мой главный ресурс pomogatel, у меня там годовой акк проплачен, самый большой выхлоп и самый дешевый канал И также как с рекламой везде меряю конверсию. Вот на hh например воспитателя гавно, больше там не пощу, а медработники там норм. Но в целом superjob лучше
у меня в автосервисе три года работал ремонтник-отделочник Александр, которого я нашёл по объявлению на местном строительном сайте. Мне нужно было всего лишь просверлить отверстие под вентиляцию. У него был только жиденький перфоратор, а стена оказалась из добротного кирпича и 70 см толщиной. Я уже было хотел заплатить ему за ложный вызов и пригласить "тяжёлую артиллерию" с алмазной установкой, но он как то очень оптимистично заявил, что раз уж взялся - надо довести до ума. И таки довёл, очень аккуратно, и даже подмёл после себя потом, чего ремонтникам совсем не свойственно
( ... )
ну, несостоявшихся предпринимателей многие работодатели боятся: раз он такой предприимчивый, мало ли что намутит? вплоть до такого же бизнеса с теми же клиентами, но где-то по соседству
Если бояться принимать на работу людей умнее себя - это серьёзная проблема. Тогда только самому пахать. Самые большие секреты - в самых мелких и убогих конторках. Если бизнес так легко копируется - рано или поздно это всё равно случится.
У меня на рабочем сайте выложена пошаговая технология. Она работает как элемент доверительного маркетинга: клиентам понятно, за что они платят деньги + это стимулирует продажи комплектующих для самостоятельной установки.
Да, её сразу стащили "конкуренты". Но честно говоря, я их вообще не замечаю. Хотя бы потому, что они боятся ставить достаточно высокие цены, ибо не за что, а я - ставлю. В итоге я собираю с рынка сливки, а к ним прутся всякие бомжи, готовые удавиться за скидку. Вобщем-то все довольны :)
Да, мануалы у вас там хорошие, вызывают доверие. Давно собираюсь написать по каждой из программ подбора запчастей небольшое введение в технологию работы с ней - в принципе, это может работать примерно так же.
50 на 50 - от друзей, знакомых и с жж (репетитор_ру), сейчас после 5 лет: никто от друзей, знакомых у меня не работает и уже прожиты неприятные увольнения и неприятные истории, когда преподаватели вдруг бросали набранные группы и т.п; из найденных в жж - осталось работать 80% и здорово выросли и по зп и к-ву групп, занятий, в которых участвуют :)
Отсюда вывод - никакого совместного труда со знакомыми и друзьями.
Comments 25
Вам повезло, что Вы со своим будущим начальником отдела продаж остались в хороших отношениях.Обычно история другая, "развод и девичья фамилия".Зарекался не брать друзей и знакомых, но беру, иногда понимаю, что зря. Не все знакомые , как и йогурты, "одинаково полезные".
Reply
я такого в партнеры звал, он не пошел, сказал - это хлопотно.
я сейчас очень упираюсь, когда мне знакомцев и их детей предлагают. потому что понимаю: не подойдет - увольнять будет ну оччень неприятно
Reply
Reply
Reply
Reply
я - работу.ру - по-моему, для бесплатного поиска младшего персонала (водилы, продажники, которых еще учить, бухгалтеры) - самое то.
Reply
Hh
Job
Rabota
Rabota.mai
Superjob
Avito
Местные форумы
Газеты местны
И самый мой главный ресурс pomogatel, у меня там годовой акк проплачен, самый большой выхлоп и самый дешевый канал
И также как с рекламой везде меряю конверсию.
Вот на hh например воспитателя гавно, больше там не пощу, а медработники там норм.
Но в целом superjob лучше
Reply
спасибо.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
У меня на рабочем сайте выложена пошаговая технология. Она работает как элемент доверительного маркетинга: клиентам понятно, за что они платят деньги + это стимулирует продажи комплектующих для самостоятельной установки.
Да, её сразу стащили "конкуренты". Но честно говоря, я их вообще не замечаю. Хотя бы потому, что они боятся ставить достаточно высокие цены, ибо не за что, а я - ставлю. В итоге я собираю с рынка сливки, а к ним прутся всякие бомжи, готовые удавиться за скидку. Вобщем-то все довольны :)
Reply
Давно собираюсь написать по каждой из программ подбора запчастей небольшое введение в технологию работы с ней - в принципе, это может работать примерно так же.
Reply
Отсюда вывод - никакого совместного труда со знакомыми и друзьями.
Reply
чтобы не надеяться на везение.
Reply
Leave a comment