Кадровая ошибка, или Алиментщик С.

[kosta_che]

Comments

[goose_spb]

=Первый экс-тесть шел по жизни за С., как эскимосский охотник идет по следу песца=

Вы снова меня порадовали своим слогом :)

ЗЫ А вот вывод очень верный! :)

[kosta_che]

ну да, ошибок было много, но самая первая - вот эта.

[marss2]

==Во-вторых, - это, как раз, об обучении, - к двадцати восьми годам С., как выяснилось, умудрился не научиться ни-че-му.==

знал такого кадра тоже менедежер по продажам

причем работал в крутых конторах (вроде даже на немцев)

я офигевал - потрясающее умение произвести впечатление..+ невероятное самомнение

при этом
а)невероятно ленивый,
б)глупый как пробка
в)"не знал/не умел" вообще ни-че-го просто девственно чистый разум

кстати деффки на него вешались тоже просто гроздьями...

[ext_771922]

кстати деффки на него вешались тоже просто гроздьями... (ц)

Ну должно же в человеке быть хоть что-то прекрасное, ггг

[kosta_che]

запах.

[ext_771922]

ферромоны, типа.. ?

[fundamentaliska]

а партнеры то поди обрадовались))
если к другому уходит невеста, то неизвестно кому повезло)))

[kosta_che]

по-моему, они на нем крест поставили во время этой его депрессии, если, конечно, была депрессия

[_lindes_]

а может это месть партнеров была за кадрокрадство, и казачок этот засланный был

[kosta_che]

сложный способ
месть высших сил - да, может быть. засланец дьявола

[phtimofeeff]

Да уж... БЯда с кадрами, ой какая бЯда

[kosta_che]

тут есть неприятная вилка: у сотрудника обычно либо совсем мало инициативы, - либо, да, он метит через годик-два сделать копию такого же бизнеса сам.

в книжках пишут - бренд надо создавать, это снизит остроту проблемы.

[phtimofeeff]

Когда-то очень давно был я антикризисным управляющим и при мне вертелся молодой парнишка шикарный продажник. Получив предприятие находящееся в банкротстве мы с ним достаточно быстро решали проблемы этого предприятия, у него прям чутье было что и когда продавать, а я быстро и остро анализировал и выявлял утечки и кражи с махинациями.
Так вот однажды я его спросил, слушай вот мы с тобой уже столько брендов сменили, некоторые из которых еще с советских времен идут и имеют устойчивую позицию, как ты умудряешься меняя бренды не терять некоторых клиентов, на что он сказал вполне простую вещь:
Бренд это то что первым произносит человек по телефону или представляясь на встрече.

Оказалось он всякий раз знакомство начинает со своего ФИО и лишь потом называет организацию...
Так что далеко не всегда бренд помогает...
Тем более в моей ситуации брендом фактически являюсь я сам. Люди охотнее тянутся к Фотографу Алексею Тимофеевы, чем к скажем Крафт Фотографу или КрафтСтудии.

[kosta_che]

а это называется "личный бренд". он тоже бренд.

[instantmanager]

сотрудник говно - если он не выполнял возложенную на него задачу (продавать).
а то что у него алименты, внебрачные дети, зеленое знамя ислама над кроватью - это вообще не должно трогать работодателя. пока это остается за дверью офиса.
первая фраза: "Один из лучших моих специалистов, работающий по сию пору, был взят мною у поставщика"
вывод: "не надо у партнеров сотрудников таскать"

поэтому печальная история - достойный внимания опыт, а вот заголовок и сделанный вывод - бред сивой кобылы.

[kosta_che]

не приврешь - нормально не расскажешь.
приврешь - привлекут к ответу.

я повесил объявление о поиске менеджера по продажам, и через какое-то время ко мне по нему обратился тот, что один из лучших специалистов, он искал, куда уйти. ему реально очень долго ездить было.

так что его я как раз не уводил.

а вот С. - уводил сознательно.