А ценят ли вас на работе?

[katerok88]

Что является главной задачей мотивации персонала? Возможно, сделать так, чтобы специалист приходил на работу с желанием трудиться. Если он знает, что компании небезразличен, если его компенсационный пакет конкурентоспособный, рабочее место удобно, а возможности для построения карьеры не ограничивают, он будет работать продуктивно. Если предприятие

Comments

[mobilekid]

Работаю сам на себя и очень ценю этого работника. ;-)

[ganzenko]

+

[mobilekid]

:-)

[katerok88]

))молодец! главное почаще поощряй

[ganzenko]

Я точно не могу сказать как у меня на фирме. Думаю они ценят нас, работников. Но если бы мы начали потихоньку увольняться, думаю они бы сильно не расстроились!

[katerok88]

И как они вас ценят или мотивируют? на твоей работе большая текучка кадров?

[ganzenko]

Вообще-то постоянно людей на фирме ставится всё больше и больше, ну и соответственно иногда некоторые увольняются, но больше конечно приходят.

[katerok88]

А у вас большая фирма?

[likks]

Да... все всех ценят, но первым делом сокращают премии и соц пакет...)

[katerok88]

Хотя это не правильно, на мой взгляд.
Если существенные расходы на содержание офиса, лучше их сократить, а сотрудников наоборот подбадривать, чтобы они более эффективно работали

[qcapitularly]