Их, в принципе, тоже можно понять. Вот допустим, тебе разрешили не участвовать в этом "празднике". Что это значит? Прецедент - вот что:) Тут же набежит ещё сотня сотрудников, которым эта прелесть также ни во что не впилась, и найдут несколько сотен не менее, чем твоя, убедительных причин слинять оттуда:) Отказать им будет очень трудно. Тебе то ведь разрешили. А чем их причины, менее уважительны, чем твоя? Короче, все разбегутся. Видимо, руководство компании прекрасно понимает, где лежат границы лояльности и мотивации сотрудников, поэтому всячески пресекает возможность выбора в подобных ситуациях:)
ммммм... ну да, зачем решать проблему мотивации, если можно всех гонять на корпоратив и закрывать глаза на реальную проблему? ) очень оцениола твой коммент ) улыбаюсь
Очень напоминает мне всё это известный тебе клаб "Фарватыр"! Тоже каки-нибудь декомпенсированные девочки правят у вас наверху, вроде Ефремовой с Кузьминой. "Кто не снами - тот наш враг и делать ему среди нас нечего."
Comments 8
Их, в принципе, тоже можно понять. Вот допустим, тебе разрешили не участвовать в этом "празднике". Что это значит? Прецедент - вот что:)
Тут же набежит ещё сотня сотрудников, которым эта прелесть также ни во что не впилась, и найдут несколько сотен не менее, чем твоя, убедительных причин слинять оттуда:) Отказать им будет очень трудно. Тебе то ведь разрешили. А чем их причины, менее уважительны, чем твоя? Короче, все разбегутся.
Видимо, руководство компании прекрасно понимает, где лежат границы лояльности и мотивации сотрудников, поэтому всячески пресекает возможность выбора в подобных ситуациях:)
Reply
очень оцениола твой коммент ) улыбаюсь
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment