Мне сделали первый job offer. Маленькая компания, начальная зп смешная, но на прожить, поесть хватит, среда разработки старая, но есть перспектива заняться переносом проекта на востребованные инструменты
( Read more... )
а как проходят телефонные интервью? вот просто звонят и сразу вопросы? а если занят и т.п., то просят перезвонить или сами перезванивают? ой по телефону это так неудобно. а на личные встречи уже вызывали?
бывает по-разному. Первое телефонное интервью. Заявку на вакансию кинул в LinkedIn Неожиданный звонок, беру трубку. - Здрасти, вы подавали заявку на позицию блаблабла. Вам удобно сейчас побеседовать по вашему опыту работы? - Да ...... По результатам составил шпаргалку, вопрос - ответ.
Второе интервью. Сначала написали email, что вы нам вроде подходите, давайте проведем телефонное интервью, в какое время вам удобно. Интервью проводили двое.
Интервью по телефону частая практика, особенно если кандидатов много и/или заказчик находится далеко.
Рекомендуют, если находишься в поисках работы, на незнакомые звонки не отвечать, тогда они оставляют сообщение на voicemail. Спокойно выесняешь кто это был, готовишься и перезваниваешь.
Непонятно, что происходит с обратной стороны баррикад. Есть мнение, что большую роль играет опыт работы в канаде, т.е. как только у меня появится запись, что работал на канадскую фирму, мой рейтинг взлетит. И из-за отсутствия этого опыта, резюме даже не смотрят дальше. Не всегда получается донести мысль до будущего рабАтодателя, что требуемые знания есть
( ... )
опыт работы кажется большую роль играет для других специальностей (офис администрейшн, маркетинг и т.п.) а насчет айтишников- все уже выучили что надо русских брать, пока другой не забрал.
Дык так и думал, но есть проблема. Что говорить будущим нанимателям. Нафига ищу работу, когда она уже есть. Буду выглядить как не лояльный работник, нужно придумать причину почему хочу найти что-то другое
Comments 12
Reply
Первое телефонное интервью. Заявку на вакансию кинул в LinkedIn
Неожиданный звонок, беру трубку.
- Здрасти, вы подавали заявку на позицию блаблабла. Вам удобно сейчас побеседовать по вашему опыту работы?
- Да
......
По результатам составил шпаргалку, вопрос - ответ.
Второе интервью. Сначала написали email, что вы нам вроде подходите, давайте проведем телефонное интервью, в какое время вам удобно. Интервью проводили двое.
Интервью по телефону частая практика, особенно если кандидатов много и/или заказчик находится далеко.
Рекомендуют, если находишься в поисках работы, на незнакомые звонки не отвечать, тогда они оставляют сообщение на voicemail. Спокойно выесняешь кто это был, готовишься и перезваниваешь.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Основных тренда три:
.Net, C#
Jave + Oracle
PHP - в меньшей степени
Reply
Reply
Что говорить будущим нанимателям. Нафига ищу работу, когда она уже есть. Буду выглядить как не лояльный работник, нужно придумать причину почему хочу найти что-то другое
Reply
Leave a comment