Мне сделали первый job offer. Маленькая компания, начальная зп смешная, но на прожить, поесть хватит, среда разработки старая, но есть перспектива заняться переносом проекта на востребованные инструменты
( Read more... )
Непонятно, что происходит с обратной стороны баррикад. Есть мнение, что большую роль играет опыт работы в канаде, т.е. как только у меня появится запись, что работал на канадскую фирму, мой рейтинг взлетит. И из-за отсутствия этого опыта, резюме даже не смотрят дальше. Не всегда получается донести мысль до будущего рабАтодателя, что требуемые знания есть. Сегодняшнее интервью. Требуется разработчик GUI на VB.NET, звонят рекрутеры, спрашивают а какой у вас опыт разработких этих GUI. И вот как ей объяснить, что без интерфейса клиентской части прикладного приложения не бывает. Хорошо, что она хоть задала такой вопрос, т.к. на эту вакансию маленький бюджет и надо переезжать за 40 км от Торонто, приходится искать кандидатов среди иммигрантов. А другие скорее всего не видя нужных фраз в резюме и читая опыт - не канада, образование - не канада, позовут на интервью выпускника колледжа у которого резюме грамотное.
С другой стороны, все вакансии которые нравились требуют хорошего опыта в .Net, C#. Может из-за этого небыло приглашений.
Pros текущего предложения: 1. Канадский опыт работы 2. Шанс перехода на c# и MS SQL 3. Шанс на повышение зп
Cons: 1. Шанс на повышения зп - обещания босса 2. С++ Builder и Access 3. Маленька компания
опыт работы кажется большую роль играет для других специальностей (офис администрейшн, маркетинг и т.п.) а насчет айтишников- все уже выучили что надо русских брать, пока другой не забрал.
Сегодняшнее интервью. Требуется разработчик GUI на VB.NET, звонят рекрутеры, спрашивают а какой у вас опыт разработких этих GUI. И вот как ей объяснить, что без интерфейса клиентской части прикладного приложения не бывает. Хорошо, что она хоть задала такой вопрос, т.к. на эту вакансию маленький бюджет и надо переезжать за 40 км от Торонто, приходится искать кандидатов среди иммигрантов. А другие скорее всего не видя нужных фраз в резюме и читая опыт - не канада, образование - не канада, позовут на интервью выпускника колледжа у которого резюме грамотное.
С другой стороны, все вакансии которые нравились требуют хорошего опыта в .Net, C#. Может из-за этого небыло приглашений.
Pros текущего предложения:
1. Канадский опыт работы
2. Шанс перехода на c# и MS SQL
3. Шанс на повышение зп
Cons:
1. Шанс на повышения зп - обещания босса
2. С++ Builder и Access
3. Маленька компания
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment