Помнишь, мой пост 2-летней давности, когда искала руководителя проекта? У меня были примерно те же впечатления и эмоции, что у тебя сейчас. Увы и ах...
Боюсь, это не только у нас. Сейчас Й. ищет дополнительных работников и пару менеджеров с помощью двух шведских рекрутерских компаний (по требованию бельгийской головной конторы), бесится страшно - даже через них толковых людей не найти.
блин, я в шоке. Я шлю сиви на должности, на которые я реально подхожу по всем параметрам, специально пишу сиви под конкретную должность, а мне приходит отказ с формулировкой "сорри, у нас 200 желающих".
а да, притом я предварительно все-таки вычищаю сиви на предмет лишнего и прошу проверить тех, кто сам принимает в данной области на работу. Ну ты в курсе )
та же хрень. с начала жизни нашей конторы с цв.ее нашли только 2.5 туда-сюда нормальных людей. и еще 6 человек, включая меня самого, нашли по цепочке рекомендаций. сейчас точно так же по рекомендации переманиваем 7го.
95% людей с цв.ее как будто с самого первого шага пытаются показать, что ты им уже что-то должен, а они тебе делают одолжение...
да, говорила с партнерами, они говорят- выращиваем сами. насильно:)) делаем сейлзов из того, кто попадет в наши сети. а у меня в сетях сейчас недобор на одного, поэтому судорожно вспоминаю всех бывших коллег и коллег коллег и тех, кто мне что=то когда-то удачно загнал
мля, я точно где-то не там ищу. Вот недавний пример. Отсылаю, пишу - у меня честно нет опыта работы конкретно на этой позиции, но я сильно подкована в теории и есть опыт в смежной области, за это могут поручиться такие-то люди (люди, кстати, не последние в этой области, а в узких кругах оч. известные), очень хочу, рекомендаций вагон.
Comments 64
Помнишь, мой пост 2-летней давности, когда искала руководителя проекта? У меня были примерно те же впечатления и эмоции, что у тебя сейчас. Увы и ах...
Reply
Reply
Reply
Я шлю сиви на должности, на которые я реально подхожу по всем параметрам, специально пишу сиви под конкретную должность, а мне приходит отказ с формулировкой "сорри, у нас 200 желающих".
Где правда и справедливость? 8)
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Но механизм работы HR'ов для меня до сих пор загадка. Кстати, даже с рекомендациями.
Reply
95% людей с цв.ее как будто с самого первого шага пытаются показать, что ты им уже что-то должен, а они тебе делают одолжение...
Reply
Reply
Вот недавний пример. Отсылаю, пишу - у меня честно нет опыта работы конкретно на этой позиции, но я сильно подкована в теории и есть опыт в смежной области, за это могут поручиться такие-то люди (люди, кстати, не последние в этой области, а в узких кругах оч. известные), очень хочу, рекомендаций вагон.
Не, никому не надо.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Leave a comment