Да, я знаю о концепции бирюзовых организаций. Но смена цвета не делает компанию бирюзовой.
Многие компании в России называют себя бирюзовыми, в том числе ВкусВилл, Аскона, Фабрика Окон и различные социальные организации. Однако они далеки от принципов, изложенных создателем этого направления. Я не помню его имени и не читала его книгу, но могу сказать, что отсутствие жесткой иерархии недостаточно.
Самоуправление и взаимное доверие прекрасны, но только если самоуправлением занимаются высокопрофессиональные люди. Кто вложит свои деньги в производство? Допустим, найдется такой человек или группа людей. Они вложат, например, сто миллионов, запустят производство и наберут персонал.И сотрудники начнут самовыражаться, закупая некачественные материалы, китайские станки и расходники. В результате от ста миллионов останутся только долги и плохая репутация.
Чтобы этого не произошло, необходима жесткая иерархия. ВкусВилл, например, позиционирует себя как бирюзовая организация, но на самом деле там все
( ... )
Трактовка небесных событий не ко мне. Для этого есть вышестоящая таврийская инстанция. Судя по всему, мы то ли уже в катаклизме или зашли в него. Моим скудным умом не понять величие такого вселенского кругозора)))
Крах за крахом и никакой ответственности - это современные реалии.
Бирюза не стоит на таких понятиях, как норма прибыли. Или это всё оговаривается заранее с понятным для всех исходом. Сейчас даже на высоких прибылях многие нащайнике приходят на работу не ради созидания, а просто чтобы померяться писями. В мою бытность одна шведская компания не платила откатов. Принципиально. Думаешь у неё не было клиентов? Немного, но были. Я в том числе. Мы и работали с ними из-за прозрачности и мне это очень импонировало. Но для России это гиблая тема для гиперболических графиков увеличения продаж. Однако мотивированные на честность люди встречались. Денег не много, но всё по-честному. По нормальным правилам, а не по правилам нынешних безумцев
Кадры бирюзовых, а не псевдобирюзовых компаний кардинально иные, с другими принципами отбора персонала. )
Детектор лжи не является мотиватором честности. Показателем.)) Честность она в гены вложена, как элемент эволюции. Или не вложена.)) А все эти детекторы аморальны по сути и в руках у профана брешут. Да и управлять собой довольно просто.
Я видел эффект применения сего девайса в действии. Очень впечатлило ) А я сама с этим девайсом развлекалась. Обмануть его нетрудно. Приемы весьма просты. Обмануть можно даже сыворотку правды, не помню сейчас название этой химии.
Знаем историю и за обман девайса. Чувачок отдал ощутимую для бюджета денежку за научение по обману. Даже в некоторых вопросах получилось. Но... Не во всех случаях сработало и совсем не впрок. )
На Рассее нет правильно сформулированного запроса на бирюзу. Ни сверху, ни снизу. Есть островки в продажах, когда гендир отдаёт регион кому-нибудь из региональных манагеров с напутствием в виде примерного плана продаж с определённой маржинальностью. Но манагер-то - далеко не бирюзовый. Откаты, схемы и нечестная конкуренция. Всё за победу. Бабло и ничего лишнего.
Цель бирюзовых в ином. Главное - процесс. В идеале бирюзовый папик просто кидает в толпу бирюзовых бабло - делайте, что хотите. И сам участвует на любом уровне, если никому не мешает. Сейчас это применимо больше в айти или творческих союзах. Если опять же народ достоин своего бирюзового правителя, а не просто сидит в бирюзовых накидках в мыслях о своём казино с блэкджеком и прочими ништяками. На начальном этапе для отлова особо одарённых и полиграф применять можно. Одновременно с выдачей квартальной премии. )
Click to view
Я предпочитаю читать, так как это быстрее.
Да, я знаю о концепции бирюзовых организаций. Но смена цвета не делает компанию бирюзовой.
Многие компании в России называют себя бирюзовыми, в том числе ВкусВилл, Аскона, Фабрика Окон и различные социальные организации. Однако они далеки от принципов, изложенных создателем этого направления. Я не помню его имени и не читала его книгу, но могу сказать, что отсутствие жесткой иерархии недостаточно.
Самоуправление и взаимное доверие прекрасны, но только если самоуправлением занимаются высокопрофессиональные люди. Кто вложит свои деньги в производство? Допустим, найдется такой человек или группа людей. Они вложат, например, сто миллионов, запустят производство и наберут персонал.И сотрудники начнут самовыражаться, закупая некачественные материалы, китайские станки и расходники. В результате от ста миллионов останутся только долги и плохая репутация.
Чтобы этого не произошло, необходима жесткая иерархия. ВкусВилл, например, позиционирует себя как бирюзовая организация, но на самом деле там все ( ... )
Reply
У Афони научился)))
Reply
Reply
Трактовка небесных событий не ко мне. Для этого есть вышестоящая таврийская инстанция. Судя по всему, мы то ли уже в катаклизме или зашли в него. Моим скудным умом не понять величие такого вселенского кругозора)))
Reply
Reply
Денег не хватает, очень дорогостоящая информация, да и не каждый поймет))
Reply
Reply
Reply
Бирюза не стоит на таких понятиях, как норма прибыли. Или это всё оговаривается заранее с понятным для всех исходом. Сейчас даже на высоких прибылях многие нащайнике приходят на работу не ради созидания, а просто чтобы померяться писями.
В мою бытность одна шведская компания не платила откатов. Принципиально. Думаешь у неё не было клиентов? Немного, но были. Я в том числе. Мы и работали с ними из-за прозрачности и мне это очень импонировало. Но для России это гиблая тема для гиперболических графиков увеличения продаж. Однако мотивированные на честность люди встречались. Денег не много, но всё по-честному. По нормальным правилам, а не по правилам нынешних безумцев
Кадры бирюзовых, а не псевдобирюзовых компаний кардинально иные, с другими принципами отбора персонала. )
Reply
Честность она в гены вложена, как элемент эволюции. Или не вложена.))
А все эти детекторы аморальны по сути и в руках у профана брешут.
Да и управлять собой довольно просто.
Reply
Reply
А я сама с этим девайсом развлекалась. Обмануть его нетрудно. Приемы весьма просты.
Обмануть можно даже сыворотку правды, не помню сейчас название этой химии.
Reply
Reply
Денежку за методику обхода детектора?))
"Пока живут на свете дураки"...
Reply
Reply
"Я предпочитаю читать, так как это быстрее."
Так там по ссылке снизу ролика чтиво и есть.
На Рассее нет правильно сформулированного запроса на бирюзу. Ни сверху, ни снизу. Есть островки в продажах, когда гендир отдаёт регион кому-нибудь из региональных манагеров с напутствием в виде примерного плана продаж с определённой маржинальностью. Но манагер-то - далеко не бирюзовый. Откаты, схемы и нечестная конкуренция. Всё за победу. Бабло и ничего лишнего.
Цель бирюзовых в ином. Главное - процесс. В идеале бирюзовый папик просто кидает в толпу бирюзовых бабло - делайте, что хотите. И сам участвует на любом уровне, если никому не мешает. Сейчас это применимо больше в айти или творческих союзах. Если опять же народ достоин своего бирюзового правителя, а не просто сидит в бирюзовых накидках в мыслях о своём казино с блэкджеком и прочими ништяками. На начальном этапе для отлова особо одарённых и полиграф применять можно. Одновременно с выдачей квартальной премии. )
Reply
Leave a comment