не вижу финишной ленты

[impartial_lady]

Это, знаете, было сегодня совсем не вовремя. Мне сложно, мне непонятно, мне лучше-бы-думать-не-об-этом; мне мерещится, что "во мне видят очередного соседа, а не личность" ((с) - Васильев (?)), что во мне ценят функционал, а не качества, что больше в прошлом, чем в будущем, и конечно что многое было зазря.
Что изменилось? За сегодня и за три года

Comments

[inaya87]

Может быть.....
одно радует (как это не порадоксально), что не у меня одной такое чувство....

[impartial_lady]

"может быть...." - что? бегу не туда? или по поводу того, кто во мне кого видит?

[inaya87]

и то и то Лер......
про то что бежим не туда..мне кажется уже давно не туда......

то есть не показалось

[impartial_lady]

значит, пора уходить от каких-то людей вокруг, я во многих из них сильно ошибалась в свое время; следует это признать, побиться головой о стенку (NB! вспомнить, какая не гипсокартон, вдруг проломлю) и завершить бартерную операцию длиной в три года.

может, лучше вообще никого вокруг не видеть, чем тех, кто видит в тебе только Президента организации, хотя ты кричишь уже в голос с весны, что тебе это как крышкой рояля по пальцам.

я не умею работать в АЮЛ так, чтобы без личностных отношений. в ТрТр - могла. в проектах на стороне - могла. тут - нет. и вряд ли смогу.

[anonymous]

Только вот важно понимать, что каждый сделал для тогго что бы было хотя бы как сейчс. Можно ли перечислить по пунктам что сделал каждый?
И я умилённо улыбнусь, если кто-то попробует сказать, что сделал больше человека, пришедшего 3 года назад маленьким и непрофессиональным, а сегодня человека, который не спит ночами для того что бы сделать утром или днём для других,а не для себя!

[impartial_lady]

Сама говоришь - поделенная ответственность за успех.
Я стараюсь на сравнивать, кто сколько сделал - что в этом толку? От этого никому лучше не станет.
У меня был свой план. Блиц-криг в мини-формате. Он провалился. Я не так часто проигрываю по всем фронтам, чтобы пропускать это мимо ушей... Наверное, где-то все-таки надо учиться проигрывать. У меня вот тут получилось..

[anonymous]

Поделённая отвественность за успех - означает не подсчёт, а добровольный вклад! И если будет лишь один человек, готовый вкладывать, то успеха не будет.
Я вспоминаю свою последнюю акцию в России.. и благодарна тем людям, которые сделаи очень много для того что бы состоялась акция1 НАчиная от людей, которые работали в оргкомитете, человека, который в Кемерово рисовал логотип акции и до детишек, которые работали на концерте...
И к сожалению, мне не удалось даже поблагодарить многих за это1 Я продолжаю делать это и по сей день1
А ещё! Благодири людей за то что они сделали или не сделали, сказали ил нет! Они такие есть1

[impartial_lady]

вообще в теории этих людей привлекают. своей харизмой и увлеченностью и бог знает чем.
умение мотивировать на подвиг - это тоже отлично. наверное, не всегда получалось.

Re: �� ���� �� ����������

[inaya87]

не знаю лер, может и показалось, но значит нам обоим показалось!

Re: �� ���� �� ����������

[impartial_lady]

тоже показалось, что во мне видят соседа, а не личность? =)

[inaya87]

тоже показалось что не туда бежим...причем уже давно......

[impartial_lady]

Мариш, про бег организации "не туда" я не написала ни слова (лалала, "It's my way!" - (с), Ежи или Петруччо). Я-то как раз отделяю П организации и некоторые другие свои социальные, межличностные и внутриличностные роли. Поэтому я уже постучусь о стенку с вашего разрешения и успокоюсь.

Про организацию, которая куда-то идет. Можно собраться и устроить на эту тему нормальное такое рядилово еще раз, разругаться всем вдрызг, и потом посмотреть, восстанет ли что как феникс из пепла или же нет. Как вариант. У нас сегодня появился некий список, в которым абсолютно непонятно, что делать и как работать. Боюсь, он так и останется списком.

[anonymous]

в АЮл всё время идёт разговор и мы учим этому, что когда мы что-то планируем должен быть один отвественный и время установленное для исполнения.
Но почему-то сколько я слышу, то только про рядилово и списки...
А когда будут конкретные шаги, исполнители и даты?

[impartial_lady]

потому что из этого списка все обычно забывают сделать набор шагов, а потом проконтролировать их исполнение. потому что мы умеем отлично учить "КАК", а вот "ЧТО" уже не так хорошо. это не входит в лидерскую программу, там только фраза "а потом все вместе работают над поставленными задачами с учетом прошлого опыта (см. хэндбук +/++) и - дорогой лидер - не забудь поблагодарить за вклад!"
даже если конкретность вдруг пришла сама собой (а мы до нее редко доходим, см. выше), исполнители потом ходят и ноют, что мотивация пропала, мир невесел и вообще, пора со всем этим завязывать. прям как я сейчас.