"Большинству организаций мои знания и опыт работы будут не нужны, либо просто не по карману. Мои уникальные способности и достижения будут некорректно расценены, как overqualified skills. Именно поэтому прошу обращаться с серьезными предложениями представителей только тех организаций, где не связывают уровень мотивации напрямую с кризисами или ( Read more... )

Позади год кризиса. Стали ли работодатели жестко диктовать свои условия сотрудникам и могут ли скупать за бесценок талантливых профессионалов?
Читайте мнения экспертов и глас народа.