"Большинству организаций мои знания и опыт работы будут не нужны, либо просто не по карману. Мои уникальные способности и достижения будут некорректно расценены, как overqualified skills. Именно поэтому прошу обращаться с серьезными предложениями представителей только тех организаций, где не связывают уровень мотивации напрямую с кризисами или
(
Read more... )
Comments 7
Reply
Reply
спасибо неизвестному автору:)
Reply
очень похоже на принцип "главное не КТО Вы, а КАК Вы себя позиционируете".
Reply
Reply
Reply
Leave a comment