Հաճախ մարդիկ իրենք իրենց հարց են տալիս. «Ինչի՞ համար են հարցազրույցները. գործատուներին թեստավորման փուլը բավական չէ՞ աշխատանքի ընդունելու կամ միգուցե չընդունելու համար»: Պարզվել է՝ ոչ:
Ինչ-որ առիթով Ջոն Դ. Ռոքֆելլերն ասել է. «Մարդկանց հետ վարվելու կարողությունը մի իր է, որ կարելի է գնել ճիշտ այնպես, ինչպես մենք գնում ենք շաքարը կամ սուրճը… Եվ ես
(
Read more... )
Comments 8
Հ․Գ Դեյլ Քարնեգինի գրքերն երբեք չեմ սիրել
Reply
լավ խորհուրդ էր:
Հ.Գ. Քարնեգիի էդ հետազոտության արդյունքն էր հետաքրքիր:
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment