Поучительные истории - как я сто и один раз облажалась на интервью ;-)

[gostudywest]

Comments

[sparrow_hawk]

спасибо, Лисёнка!

очень правильные советы, беру на заметку

[gostudywest]

вдруг о своих каких "граблях" вспомнишь - делись :)) будем создавать бесценную базу)

[a_for_alyona]

Спасибо за советы!
А вообще мне иногда нравится "почти" опаздывать. Кровь бежит быстрее, адреналин хлещет, и к моменту собеседования ты не нервная, волнующаяся рыба, а накаченная адреналином девушка, которая быстро соображает))

[gostudywest]

а я вот не такая) мне нужно прийти и минут десять повходить в образ :))

[anonymous]

Моя последняя ошибка - не повторила нормативную базу и забыла название одного важного документа, регулирующего клинические исмледования. Выглядела бледно ((

[svetaturkova]

Аноним это прчему-то я))
А ты изменила название?

[gostudywest]

нет, не меняла
это же мой второй блог)
вот такие мелкие забывалки вообще обидно, потому что знал же :(

[svetaturkova]

А я не знала. Честно)

[gostudywest]

но читаешь оба - это хорошо :)))

[ksenialovesspb]

Все в точку. Из моего опыта могу сказать, что я тоже как-то зависла, когда меня спросили, есть ли у меня вопросы (хотя я их подготовила заранее, но как-то у меня все вылетело из головы). А еще очень не люблю эти стандартные вопросы, вроде назовите три ваших сильных качества и тд

[gostudywest]

угу
я вообще не понимаю, зачем они их задают, все равно же никто правду не скажет!

[joe_chasmtons]

Скорее всего их задают, просто чтобы посмотреть на реакцию. Я проводила сколько-то собеседований, а еще не скольки-то сидела рядом, HR советовали задавать разные странные вопросы, чтобы посоветовать, нацелен человек на процесс или на результат. Правду, кстати, тоже говорят, особенно когда приходят на начальные позиции :)