Меморандум правительства РПР о содействии развития духовной жизни и повышении материального уровня
Меморандум правительства РПР о содействии развития духовной жизни и повышении материального уровня Республики Подкарпатская Русь.
Вступление.
1.Территориально-административное деление Республики Подкарпатская Русь.
2. Социально-экономическая модель.
2.1. Общины.
2.2. Финансовая система.
2.3. Cельское хозяйство.
2.4. Предварительный список министерств, ведомств и госкорпораций Республики Подкарпатская Русь.
ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДКАРПАТСКОЙ РУСИ
С момента провозглашения независимости все социальные и пенсионные выплаты ложатся на бюджет ПР. В настоящее время только восстановлена государственность Республики Подкарпатская Русь (1 декабря 2008 года).
Очень большая роль в пенсионном обеспечении отводится общинам. Именно от общины будет зависеть в будущем основные доплаты к государственным пенсиям. Величина доплат может превышать величину самой государственной пенсии.
В Подкарпатской Руси будет использована солидарно накопительная пенсионная государственная система.
По закону ПР о «О пенсионном обеспечении», граждане ПР получают такие виды государственных пенсий:
1. трудовые; Мужчина должен иметь трудового стажа не меньше 25 лет, а женщина трудового стажа не меньше 20 лет. Размер пенсий за труд определяется в объеме ( 75%) от заработка, но не ниже минимальной величины прожиточного уровня, установленной законодательством на момент получения пенсиии. Государственные служащие -( учителя, врачи, военнослужащие, госбезопасность, полиция, работники государственных учреждений всех уровней ) - которые достигли установленного законодательством Пенсионного возраста при наличии общего трудового стажа для мужчин не меньше 25 лет, для женщин - 20 лет, в том числе стажа государственной службы - не меньше 10 лет имеют право на получение пенсий в размере 80% от суммы их должностного оклада с учетом надбавок без ограничения предельного размера пенсий.
За каждый полный год работы свыше 10 лет на государственной службе пенсия увеличивается на 1 % от заработка, но не больше 90% от должностного оклада с учетом надбавок.
Все накопленные пенсионные деньги от начисления из зарплаты гражданина или его добровольного взноса являются его собственными деньгами. Государство гарантирует их возвращение в
полном размере - 100% после наступления пенсионного возраста.
2. по возрасту ; мужчина при достижении 65 лет, а женщина при достижении 60 лет.
3. по инвалидности; Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности, которое повлекло полную или частичную потерю работоспособности в результате таких двух причин:
- трудового увечья или профессионального заболевания;
- общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
Размер пенсии по инвалидности - 60% от средней зарплаты, но не ниже минимального прожиточного минимума на момент получения пенсиии.
4. в случае потери кормильца; Пенсия в случае потери кормильца назначаются неработоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении.
Пенсии в случае потери кормильца назначаются на каждого неработоспособного члена семьи в размере 30% от среднемесячного заработка кормильца, но не меньше минимального прожиточного минимума на момент получения пенсии. Круглым сиротам пенсия определяется из общей суммы заработка обоих родителей и не может быть меньше двукратного размера минимального прожиточного минимума на каждого ребенка.
5. за выслугу лет; Пенсия за выслугу лет, установленная отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной работоспособности к наступлению возраста, который дает право на пенсию по возрасту.
б) социальная помощь.
Социальные помощи назначаются неработающим гражданам, кроме инвалидов с детства при отсутствии права на трудовую пенсию.
Социальные помощи назначаются в таких размерах:
1. Матерям, которым присвоено звание «Мать-героиня", - 200% минимального размера пенсии по возрасту.
Пора разогнать Пенсионный фонд!
ПЕНСИОННАЯ ПРОБЛЕМА: РЕШЕНИЕ - В ИНОЙ СФЕРЕ.
САЙТ ПОДКАРПАТСКАЯ РУСЬ
Вступление.
1.Территориально-административное деление Республики Подкарпатская Русь.
2. Социально-экономическая модель.
2.1. Общины.
2.2. Финансовая система.
2.3. Cельское хозяйство.
2.4. Предварительный список министерств, ведомств и госкорпораций Республики Подкарпатская Русь.
ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОДКАРПАТСКОЙ РУСИ
С момента провозглашения независимости все социальные и пенсионные выплаты ложатся на бюджет ПР. В настоящее время только восстановлена государственность Республики Подкарпатская Русь (1 декабря 2008 года).
Очень большая роль в пенсионном обеспечении отводится общинам. Именно от общины будет зависеть в будущем основные доплаты к государственным пенсиям. Величина доплат может превышать величину самой государственной пенсии.
В Подкарпатской Руси будет использована солидарно накопительная пенсионная государственная система.
По закону ПР о «О пенсионном обеспечении», граждане ПР получают такие виды государственных пенсий:
1. трудовые; Мужчина должен иметь трудового стажа не меньше 25 лет, а женщина трудового стажа не меньше 20 лет. Размер пенсий за труд определяется в объеме ( 75%) от заработка, но не ниже минимальной величины прожиточного уровня, установленной законодательством на момент получения пенсиии. Государственные служащие -( учителя, врачи, военнослужащие, госбезопасность, полиция, работники государственных учреждений всех уровней ) - которые достигли установленного законодательством Пенсионного возраста при наличии общего трудового стажа для мужчин не меньше 25 лет, для женщин - 20 лет, в том числе стажа государственной службы - не меньше 10 лет имеют право на получение пенсий в размере 80% от суммы их должностного оклада с учетом надбавок без ограничения предельного размера пенсий.
За каждый полный год работы свыше 10 лет на государственной службе пенсия увеличивается на 1 % от заработка, но не больше 90% от должностного оклада с учетом надбавок.
Все накопленные пенсионные деньги от начисления из зарплаты гражданина или его добровольного взноса являются его собственными деньгами. Государство гарантирует их возвращение в
полном размере - 100% после наступления пенсионного возраста.
2. по возрасту ; мужчина при достижении 65 лет, а женщина при достижении 60 лет.
3. по инвалидности; Пенсии по инвалидности назначаются в случае наступления инвалидности, которое повлекло полную или частичную потерю работоспособности в результате таких двух причин:
- трудового увечья или профессионального заболевания;
- общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства).
Размер пенсии по инвалидности - 60% от средней зарплаты, но не ниже минимального прожиточного минимума на момент получения пенсиии.
4. в случае потери кормильца; Пенсия в случае потери кормильца назначаются неработоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении.
Пенсии в случае потери кормильца назначаются на каждого неработоспособного члена семьи в размере 30% от среднемесячного заработка кормильца, но не меньше минимального прожиточного минимума на момент получения пенсии. Круглым сиротам пенсия определяется из общей суммы заработка обоих родителей и не может быть меньше двукратного размера минимального прожиточного минимума на каждого ребенка.
5. за выслугу лет; Пенсия за выслугу лет, установленная отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к потере профессиональной работоспособности к наступлению возраста, который дает право на пенсию по возрасту.
б) социальная помощь.
Социальные помощи назначаются неработающим гражданам, кроме инвалидов с детства при отсутствии права на трудовую пенсию.
Социальные помощи назначаются в таких размерах:
1. Матерям, которым присвоено звание «Мать-героиня", - 200% минимального размера пенсии по возрасту.
Пора разогнать Пенсионный фонд!
ПЕНСИОННАЯ ПРОБЛЕМА: РЕШЕНИЕ - В ИНОЙ СФЕРЕ.
САЙТ ПОДКАРПАТСКАЯ РУСЬ