"Красота труда", управление_05
От общего к частному:
Вход на предприятие
Каждый, кто уже осознал, насколько важным является радостное душевное состояние сотрудников для процветания производственного коллектива, для товарищества работников предприятия, для гладкой совместной работы его различных подразделений и, как следствие, для успешного труда всех и каждого, также согласится и с выводом о том, что во внешнем облике предприятия следует избегать любых мотивов, которые могли бы нарушить это радостное настроение.
С этой точки зрения вход на предприятие играет особенно важную роль.
Создается такое впечатление, что в прошлом многие предприятия, можно сказать, старались с помощью внешнего облика своего входа внушить рабочим чувство неполноценности и безнадежной зависимости. На некоторых из них входы были темными порталами, которые, казалось, вели прямо в загробный мир и, проходя сквозь которые, рабочий должен был чувствовать следующее: "Сейчас тебя силой ввергнут в механический бег дня, сейчас ты лишь колесико в огромной враждебной тебе машине." Иные входы на предприятия были ни чем иным как дыркой в заборе. Тогда как другие нависали с такой тяжестью, что, когда они захлопывались за тобой, ты сам себе казался тюремным заключенным.
Ворота предприятия должны не только преграждать вход тем, кому там нечего делать. Сотрудник, напротив, должен при входе чувствовать дружеское приветствие. Тот, кого приветливо принимают, естественным образом осознает, что его ценят и уважают - и именно так каждое предприятие должно относиться к своим сотрудникам.
Вход должен быть одной из самых красивых и тщательно продуманных частей предприятия. Он может быть полностью лишен декора или, наоборот, покрыт выполненными вручную украшениями, но он не должен быть дыркой в заборе, и он не должен быть обезображен избыточной и безвкусной рекламой.
Вход - это визитная карточка предприятия.
Фабричная проходная
Вход на крупное предприятие
Вход на предприятие
Каждый, кто уже осознал, насколько важным является радостное душевное состояние сотрудников для процветания производственного коллектива, для товарищества работников предприятия, для гладкой совместной работы его различных подразделений и, как следствие, для успешного труда всех и каждого, также согласится и с выводом о том, что во внешнем облике предприятия следует избегать любых мотивов, которые могли бы нарушить это радостное настроение.
С этой точки зрения вход на предприятие играет особенно важную роль.
Создается такое впечатление, что в прошлом многие предприятия, можно сказать, старались с помощью внешнего облика своего входа внушить рабочим чувство неполноценности и безнадежной зависимости. На некоторых из них входы были темными порталами, которые, казалось, вели прямо в загробный мир и, проходя сквозь которые, рабочий должен был чувствовать следующее: "Сейчас тебя силой ввергнут в механический бег дня, сейчас ты лишь колесико в огромной враждебной тебе машине." Иные входы на предприятия были ни чем иным как дыркой в заборе. Тогда как другие нависали с такой тяжестью, что, когда они захлопывались за тобой, ты сам себе казался тюремным заключенным.
Ворота предприятия должны не только преграждать вход тем, кому там нечего делать. Сотрудник, напротив, должен при входе чувствовать дружеское приветствие. Тот, кого приветливо принимают, естественным образом осознает, что его ценят и уважают - и именно так каждое предприятие должно относиться к своим сотрудникам.
Вход должен быть одной из самых красивых и тщательно продуманных частей предприятия. Он может быть полностью лишен декора или, наоборот, покрыт выполненными вручную украшениями, но он не должен быть дыркой в заборе, и он не должен быть обезображен избыточной и безвкусной рекламой.
Вход - это визитная карточка предприятия.
Фабричная проходная
Вход на крупное предприятие