Работодатель ответит, что не ведет учет работников по национальности. Как минимум потому, что прав (и необходимости) запрашивать и хранить такую информацию у него нет.
Угумс. Коллега, Вы абсолютно правы. Мой пример не совсем корректен. Не знаю, почему я вспомнил про евреев :( Пусть это будут факты обращения за мед помощью. Такую информацию работодатель должен обрабатывать для предоставления данных в ФСС, например.
Вопрос же в следующем: считать ПДн в ответе специальными или нет?
Comments 2
Reply
Вопрос же в следующем: считать ПДн в ответе специальными или нет?
Reply
Leave a comment