Семинар Йордана "человеческий фактор"

[gaperton]

В процессе. Вообще, мне тут один из организаторов пожаловался, что у некоторых людей удивительное отношение к данным семинарам. Они считают, что Йордан их обязательно должен чем-то удивить, рассказать то, что они никогда не видели и не слышали, или же они на семинар пришли зря. Ну, типа, такие же ожидания, как при походе в цирк или на представление

Comments

[kurilka]

По-моему если человек не нашёл ничего нового, то, возможно, он просто хотел заплатить кучку бабла и магическим образом получить какой-то результат, без усилий со своей стороны.
Так что есть вариант, что нечему учиться потому что ученики просто не понимают того, чему могут научиться.
P.S. Хотя, безусловно, я тут человек сторонний и всё это на правах гипотезы.

[gaperton]

+1, у меня такое же впечатление. Мало купить книгу, наду уметь и иметь желание ее читать. :)

[pmant]

Можно преподать общеизвестные знания в новой форме, открыв доселе незамеченные горизонты использования в практике, можно подать новое, что даст пищу для ума и новых практик реализации, но в любом случае на семенаре должна быть "изюминка", то что слушатель услышал в первые и "загорелся" применить это на практике или хотя бы осмыслить.
Когда на заплаченном семинаре (который стоит отнюдь не "копейки") ни первого ни второго нет, это действительно выброшенные на ветер деньги.

Незнаю, что было у Йордона (возможно было все что я упомянул свыше, просто слуштели оказались "глухи), но могу сказать другое - говорить о всяких "оформлениях", без подачи чего то нового ("изюминки"), знаете смешно. Оформление знаний о молотке происходит в процессе забивания гвоздей.

"гвозди бы делать из этих людей"

[gaperton]

> Незнаю, что было у Йордона (возможно было все что я упомянул свыше, просто слуштели оказались "глухи), но могу сказать другое - говорить о всяких "оформлениях", без подачи чего то нового ("изюминки"), знаете смешно. Оформление знаний о молотке происходит в процессе забивания гвоздей.

Я бы не стал проводить аналогий между практиками peopleware и исскуством удержания ключевых сотрудников в частности и забиванием гвоздей молотком, и тем более делать из них выводов. :) Это не то чтобы даже смешно, но звучит зловеще и симптоматично :).

[donald12121]

Hi; Здравствуйте, большое спасибо за материал мне правда понравился добавленый Вами материал. Добавил этот блог в избранные сайты ))

[petitmari_ru]

Hi; красиво, сделал! Благодарю!!!

[kurilka]

Что-то боты активизируются...