"Отрицательный отбор" при продвижении чиновников по службе заметил ещё небезызвестный Сирил Норткот Паркинсон в книге о законах своего имени. Логика простая: 1. Если чиновник справляется с работой на том месте, куда его назначили - в награду его повышают. 2. Если чиновник после очередного повышения перестаёт справляться с работой и разваливает её напрочь - его больше не повышают. Но и не понижают обратно, на то место, где он приносил максимум пользы.
Таким образом, каждый чиновник в своей карьере останавливается на том месте, где его способности минимальны. Напомню, что Паркинсон - англичанин. И писал про свою родную британскую бюрократию.
Британскую же. Так вот если британская "капиталистическая" бюрократия, как две капли воды похожа на советскую "социалистическую" бюрократию, то может быть дело не в социализме и капитализме, а в чём-то другом?
Законы Паркинсона несколько про другое. Вы пересказали в трех фразах книгу Питера Лоуренса "Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось". Лоуренс - американец :)
Логика простая:
1. Если чиновник справляется с работой на том месте, куда его назначили - в награду его повышают.
2. Если чиновник после очередного повышения перестаёт справляться с работой и разваливает её напрочь - его больше не повышают. Но и не понижают обратно, на то место, где он приносил максимум пользы.
Таким образом, каждый чиновник в своей карьере останавливается на том месте, где его способности минимальны.
Напомню, что Паркинсон - англичанин. И писал про свою родную британскую бюрократию.
Reply
Ваш Паркинсон ничем не болел ли, случаем?
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Спасибо!
Надо будет перечитать и то и другое...
Reply
Вы пересказали в трех фразах книгу Питера Лоуренса "Принцип Питера, или Почему дела идут вкривь и вкось". Лоуренс - американец :)
Reply
Спасибо!
Reply
Leave a comment