Ээээх.... Видимо ещё нужны годы, чтобы народ даже знать не хотел ни про какую серую зарплату и тем более в конверте... Так же как впрочем ещё понадобится немало времени, чтобы восстановить доверие к государственным облигациям...
ОФЗ торгуются в полный рост. Никаких проблем с доверием. При покупке на 3 года получается примерно 7% годовых (13% вывода от налогов и 8% по самим облигациям). Думаю, если рухнут ОФЗ, множество банков тоже отправятся ко дну и никакое АСВ не поможет.
Освобожден не только доход, т.е. проценты по ОФЗ, но и сами вложения в ОФЗ выводятся из налогооблагаемой базы (но надо владеть более 3 лет). Так что смело суммируйте и получите 22% за три года (процент по облигациям указывают на момент погашения, а не годовой)
Пишем серая зарплата, читаем Ты открываешь ИП. Узнаю фирменный стиль. С схемой из варианта 2 мало кто захочет связываться, если б человек хотел ИП он б его и сам открыл, а не пытался устроиться на ставку. И наблюдение из окна какое-то странное, особенно учитывая то, что и я и рантье и автор вроде бы судим по одной и той же отрасли IT. Подавляющее большинство выбирает серую (например б10+ч20). Единицы белую или чёрную. Хотя бы ради того же стажа. PS ради справедливости сами работодатели чёрную почти не предлагают, активно продвигая серую.
Возможно у Вас в городе ситуация с "коврами" иная и потому работодатели предлагают слишком высокую белую з\п, снижая привлекательность серой. У нас долгое время предлагали минималку белой (4.4 к вроде) и идиотов отказываться от плюсов официального трудоустройства ради 2 тысяч разницы не нашлось ни одного.
А ты спортом занимайся. Я тебе подскажу, самые пользительные виды для продолжительности жизни: теннис, плаванье, велосипед ( самый отстой из них ). Для баб - аэробика. И доживешь.
Огромный минус накопительной системы в том, что львиная доля накопления придется на последние 10 лет работы. Вычитают с меня сейчас условную тысячу, на которую сейчас я допустим могу купить 10 единиц товара. Во что эта тысяча превратится через 20-30 лет, и что на нее можно будет купить, вопрос риторический. Нормальной доходности ПФ предложить не в состоянии (В Казахстане точно). Самая высокая доходность была порядка 9% в 2016 году, тогда как банки давали 15.
Огромный минус накопительной системы в том, что уровень жизни на пенсии не зависит от накопленного. Он зависит только от состояния экономики в то время. Если экономика будет в заднице, то всех подравняют на уровне прожиточного минимума независимо от накоплений
При солидарной системе да. А при накопительной то с чего? Я накопил 2млн. а ты 1. И получать соответственно буду больше в 2 раза. Больше интересует, кто меня будет содержать если накопления кончатся в 80, а я к этому моменту еще буду коптить небо.
Солидарная система - это вовсе не уравниловка. Пенсия при ней тоже рассчитывается в зависимости от вклада за время трудовой жизни, но каждый понимает, что то, что он получит на эту пенсию, зависит не от того сколько дензнаков он накопил, а от того как работает активное население.
Нет никакой накопительной системы, это фикция из разряда "права человека". Пенсионеры получают материальные блага не потому что они накопили денег, а потому что существующее работающее поколение отдает им часть своей продукции. Иначе ничто не мешает работающему поколению объявить гиперинфляцию, превратить пенсионные накопления в копейки и оставить стариков помирать на хлебе и воде.
Белая зарплата имеет несколько плюсов и много минусов. Плюсы известны - соблюдение законов, никаких проблем с кредитами (секрет открою - имея приличную белую зарплату, через пару лет от кредита становится сложнее отбиться, чем получить), при грамотном ведении корпоративной бухгалтерии можно хорошо уменьшить налоговую базу компании (а при грамотном ведении личной бухгалтерии - ещё и получать вычеты по НДФЛ). Минусы - о размере зарплаты знает слишком много народу (ПФР, налоговая, сотрудники компании и т. п.) Утечки этой информации - крайне неприятны. Ещё один минус - почти невозможно нанимать адекватный персонал средней квалификации. Топ-менеджеров и топ-специалистов - пожалуйста, они легко окупают почти любые затраты на свою зарплату и сопутствующие налоги, пионЭров - тоже пожалуйста, у них зарплаты маленькие, издержки низкие, и их легко заменить, а вот со средним звеном - беда, кроме того именно эти люди предпочитают «тысячу в конверте» (у конкурентов) перед «700 официально» (у нас).
Какая-то странная пропаганда кредитов... Все говорят "проще кредит получить, проще кредит получить" - и так исподволь внедряется в мозг мнение, что кредит надо зачем-то получить таки. Ну типа как жы так та! Надож иметь кредитную историю. Без кредитной истории ты лошара позорный и непацан ваще.
И ведт обычно Фритц выступает против кредитов, но по факту пропагандирует их. Правда вот такими хитрыми методами, на в лоб. Вопрос зачем?
Еси чо - ни разу в жизни не брал кредит. Совсем. Правда разок занял мильон у работодателя, когда квартиру покупал, но под символический процент. И за год расплатился с ним. Так что можно сказать это не совсем тот кредит какими они бывают.
Comments 381
Reply
Reply
Доходность 8,5, дефолт стране не угрожает, поэтому облигации надёжны.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
У нас имхо тоже большинство выберет серую. Можно кредиты брать, стаж.
Reply
дожить бы еще до этой самой пенсии.
Reply
Reply
я пишу,про то ,что не всем здоровья хватит дожить до того счастливого момента.
А если еще прибавят возраст ,то кол-во счастливчиков резко сократится.
Reply
теннис, плаванье, велосипед ( самый отстой из них ).
Для баб - аэробика.
И доживешь.
Reply
Reply
Reply
Reply
Нет никакой накопительной системы, это фикция из разряда "права человека". Пенсионеры получают материальные блага не потому что они накопили денег, а потому что существующее работающее поколение отдает им часть своей продукции. Иначе ничто не мешает работающему поколению объявить гиперинфляцию, превратить пенсионные накопления в копейки и оставить стариков помирать на хлебе и воде.
Reply
Минусы - о размере зарплаты знает слишком много народу (ПФР, налоговая, сотрудники компании и т. п.) Утечки этой информации - крайне неприятны. Ещё один минус - почти невозможно нанимать адекватный персонал средней квалификации. Топ-менеджеров и топ-специалистов - пожалуйста, они легко окупают почти любые затраты на свою зарплату и сопутствующие налоги, пионЭров - тоже пожалуйста, у них зарплаты маленькие, издержки низкие, и их легко заменить, а вот со средним звеном - беда, кроме того именно эти люди предпочитают «тысячу в конверте» (у конкурентов) перед «700 официально» (у нас).
Reply
Все говорят "проще кредит получить, проще кредит получить" - и так исподволь внедряется в мозг мнение, что кредит надо зачем-то получить таки.
Ну типа как жы так та! Надож иметь кредитную историю. Без кредитной истории ты лошара позорный и непацан ваще.
И ведт обычно Фритц выступает против кредитов, но по факту пропагандирует их. Правда вот такими хитрыми методами, на в лоб. Вопрос зачем?
Еси чо - ни разу в жизни не брал кредит. Совсем.
Правда разок занял мильон у работодателя, когда квартиру покупал, но под символический процент. И за год расплатился с ним. Так что можно сказать это не совсем тот кредит какими они бывают.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment