Как я несправедливо отказал женщине в приёме на работу

[feldgendler]

Как я уже писал, по меньшей мере каждый второй кандидат на должность программиста не умеет программировать не просто на нужном нам уровне, а вообще никак. Чтобы не тратить время на собеседования с людьми, не владеющими даже основами профессии, мы ввели дополнительный этап: очень лёгкую задачку, которая выдаётся кандидату ещё до собеседования и

Comments

[ext_1073134]

Я знаю еще один пример дикой дискриминации -- страхование!
Давайте расчитывать тарифы без учета пола, ведь это статистически не значимый параметр, и учет его -- дискриминация.

"...расходы на одного застрахованного, а значит и тарифы, по которым людей принимали на страхование, в зависимости от пола клиента, могли отличаться в несколько раз..."

Да, еще в мобильных играх. Пора прекратить порочную практику выпуска игр, интересных мальчикам! Требуются квоты для девчачьих игр, и ни одна фирма выпускающая игры, не может выпустить игру, пока у неё не будет как минимум 50% игр, ориентированных на девочек.

[feldgendler]

Не, если девочкам интересны игры про принцесс, платья и кулинарию, то потакать этим интересам - это индоктринация, которая потом приводит к тому, что женщины не хотят идти в программисты.

[ext_1073134]

Тогда это обязаны быть игры про принцесс, программирующих ткацкий станок.
С возможность хакнуть его до плиты.

[pelageya]

девочки любят много разного. В частности, например, я не люблю игры в которых кровь. Можно было бы без большого ущерба для игры крови не рисовать (не меняя в целом сути игры). Или я, играя в игру, каждый раз раздражаюсь, что когда они изображают женские персонажи, то женщины выглядят непристойно (полуголые, с вздыбленной грудью). Я не уверена, что это необходимый элемент в игре. На суть игры при этом эта картинка не влияет.. Но стоит на пути у меня для того, чтобы я получала меньше удовольствия от игры. Вопрос - зачем? и зачем сводить девочек к идеям про принцесс и платья с кулинарией?

[klessk]

На самом деле таких бесполых профессий много, но все очень сильно упирается в сиди, учись, работай. Куда проще попадать в фирму на основе другого цвета кожи, пола или там религии.

[ext_259199]

А ради интереса можно задачу, или аналогичную по сложности

[feldgendler]

http://feldgendler.livejournal.com/155234.html?thread=1591138#t1591138

[ext_259199]

Продублирую себя.
Задача очень простая, вот например очень простой вариант http://ideone.com/j40cBk. Пишется буквально за 10 минут. Если человек тут начинает читить, то брать его не стоит.
B пусть простят меня финистки, но брать я бы не стал.

[funfunych]

Я бы прошел этот тест?
На питоне:
s='eee'
c1='e'
c2='e'
print len([i for i in range(len(s)-1) if s[i]==c1 and s[i+1]==c2 ])
2
:)))

ЗЫ
Еще одно решение:
print zip(s[::2], s[1::2]).count((c1, c2)) + zip(s[1::2], s[2::2]).count((c1, c2))

:)))

[zellily]

Рабочие квоты женщинам нужны, когда есть 100 равных по способностям программистов на 10 должностей. Чтобы снизить эффект "при прочих равных возьмём мужчину". А если женщина не тянет, то никаких квот ей, конечно. Как и инвалидам, геям, нацменьшинствам и т.д. и т.п.

[zabavakrasava]

ок. Что делать, если до зарезу надо закрыть 10 вакансий, согласно квотам 5 обещано мужчинам, 5 женщинам.

при этом квалифицированных работников в конце-концов приходит 8 мужчин и 2 женщины.

что делать компании? "держать" места для не пришедших (и еще не понятно, придут ли они) женщин, теряя доход из-за незакрытых вакансий?

автор ссылается на посты со статистикой - проходят по конкурсу одинаковый процент кандидатов среди М и Ж. Только вот проблема в том, что изначально подается мужиков в разы больше чем женщин.

[zellily]

А как это вообще получилось? Разве в момент распределения квот не было учтено количество специалистов в области?

[feldgendler]

А как измерить количество специалистов в области? Отрасль без обязательного лицензирования, поэтому значительное число специалистов не имеют формального образования. У нас несколько таких работают, включая технического директора, который, когда ему надоело учиться, бросил институт и основал свой первый стартап.

[probegi]

Предлагаю использовать цветовые решения.
Например, удачные фрагменты кода окрашивать розовым.
Уверен, вы получите оптимальные решения валом.

хехе