От инвалидности следует бегать как чёрт от ладана. Именно по том причинам, которые вы и указали. Пенсию-то получишь, но будешь искать пятый угол. Так что это только на совсем уж крайний случай.
Вот и вы не в курсе. Какая пенсия? Пенсию платят только в определенных случаях (типа, травма на производстве). Ну и тем, кто нуждается в уходе, платят деньги за уход. Тем, кто ухаживает, естественно. Причем это маленькие деньги.
Ну вообще паспорт дает определенные льготы, в зависимости от того, какие там значки стоят. например ,для некоторых проезд бесплатный. Для некоторых вход в кино для сопровождающего бесплатный... то есть вот такие мелочи. Есть смысл, когда человек реально очень больной и все равно не сможет работать.
Сугубо личное мнениеramendikMarch 9 2009, 19:00:44 UTC
Я бы тормозил, если дело только в аутизме.
Потому что как раз в госучреждении, где с инвалидностью может быть легче устроиться, с аутизмом может быть труднее работать.
Но - я конечно не знаю Германию. По моим представлениям. в небольшой команде, где его примут как есть с закидонами за тот или иной профессиональный навык, могло бы быть лучше. В англоязычных странах и в России (в последней как минимум а IT, т.е. возможно просто под англосаксонским влиянием) это бывает в стартапах или в некоторых подразделениях фирм. Но не знаю, как с этим в Германии.
это не только в Германии так, мне в России ставили вторую группу, я в ножки бросилась, чтобы третью дали - мне еще в институт надо было поступать и на работу, и Бог с ними, с льготами (но без возможности нормально работать)
Comments 17
Reply
Пенсию платят только в определенных случаях (типа, травма на производстве). Ну и тем, кто нуждается в уходе, платят деньги за уход. Тем, кто ухаживает, естественно. Причем это маленькие деньги.
Reply
Reply
Есть смысл, когда человек реально очень больной и все равно не сможет работать.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Потому что как раз в госучреждении, где с инвалидностью может быть легче устроиться, с аутизмом может быть труднее работать.
Но - я конечно не знаю Германию. По моим представлениям. в небольшой команде, где его примут как есть с закидонами за тот или иной профессиональный навык, могло бы быть лучше. В англоязычных странах и в России (в последней как минимум а IT, т.е. возможно просто под англосаксонским влиянием) это бывает в стартапах или в некоторых подразделениях фирм. Но не знаю, как с этим в Германии.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment