Всегда предпочитал работать с женщинами. Не борются, а сотрудничают. А если кому-то я не нравлюсь, так скатертью дорога. А если мне не понравится, я тоже могу пойти в другое место, чем страдать да искать понимания. Просто уважать всех надо. Мне с женщинами удобнее. На нормальное отношение они, как правило, отвечают нормальным отношением. Бывают, конечно, сучки - но они не лечатся, и с ними связываться не стоит; где они есть, туда не надо ходить.
Кое что из описанного я и сам видел - в частности то, что начинают разговаривать через губу, просто потому что прическа не понравилась (или хз что). Ну и даже если в коллективе вдруг случился мудак, то проблему надо решать с руководством, а не мстить изподтишка.
Читать мужские жалобы на эту тему привычно. Но вы не понимаете самого страшного. Для мужчины, чаще всего, "не работать в женском коллективе", общаться с мужчинами - приемлемое и легко реализуемое решение. А что остается нормальным женщинам? Мужчины, привыкшие к стереотипам, шарахаются, курицы, не находя в твоем лице одну из своих, коллективно ополчаются. Остается сплошная пичалька одиночества.
Это и называется "отделять личное от рабочего". Можно же поддерживать минимальный уровень корректности, общаться как с человеком-функцией и так далее, независимо от того, что подсказывают инстинкты, стереотипы и подсознание. Мне оно тоже много чего подсказывает, но я же как-то сдерживаюсь...
Это все так, но атомосфера враждебности, или, как минимум, отчужденности, напрягает. Ну и стопроцентной эффектиности от негативно настроенных к тебе людей тоже добиться нереально.
Я понимаю что если ситуацию инвертировать, то получится картинка "толпа грубых мужланов морально склоняет бедную девушку выучить сальные шуточки и ругаться матом", но крайний раз когда я такой состав коллектива наблюдал, то во-первых всё было очень корректно, во-вторых в эпилоге всё закончилось свадьбой :-)
То есть, от людей зависит, но вообще в тот раз HR'ы как-то ухитрились тщательно подобрать людей.
Comments 11
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
То есть, от людей зависит, но вообще в тот раз HR'ы как-то ухитрились тщательно подобрать людей.
PS. Можно уже на "ты" наверное?
Reply
Leave a comment