Разница не между тренером и парнем, а между нашим former USSR подходом и местным, который мы очень не любим. Когда улыбаются, а ты не поймешь, все влохо или все хорошо. Просто парень внятно обосновал, почему он предпочитает такой подход. Тренер же просто сказала "you should better ..."
Понятно, тот парень просто удачно объяснил тебе здешний подход. Мне с самого начала здешний подход нравится намного больше, более приятно общаться с людьми, которые в первую очередь говорят о позитиве.
Просто это так не по-нашему. У нас очень сильный перехрд на личность. Может, это только ине так не повезло? Но я лично много раз слышала, как распинали прилюдноне только простых разработчиков, но и нового менеджера в присутствии его же команды. Справедливости ради, такое у меня было только 1 раз в IT конторе и 1 раз в Локсите (академовцы поймут). После только уважительное отношение. И от этого крылья вырастали. Да и в обычной жизни я ни разу не слышала, чтобы на улице тут муж-жена унижади друг друга, или мать говорила ребенку обидные вещи типа "ьы что меня позоришь, что что как дебил ведешь себя" и т.п. У нас - ежедневно сцены ругани где угодно, причем публично. Наверное, я все в одну кучу кидаю, но наболело, и от одного до другого один шаг.
мой взгляд - говорить прямо. но я в принципе правдолюб, и это разделяют далеко не все. мне повезло, что в моем подчинении есть только мужчины, которые нормально воспринимают фразы "нельзя, б**ть, чтоли за собой было проверить? что за ***ню ты сделал??7". при этом работа удается. но если бы тут была хоть одна женщина, естественно, я бы менял стиль общения, по крайней мере с ней. иначе ни о каком эффективном управлении речи бы быть не могло.
здорово то, что помогает эффективно работать и никого не оскорбляет. все остальное - женский взгляд на мир, что и понятно из первоначального моего комментария и твоего поста =)
Ок. Спасибо :) За "женский взгляд на мир". следующий раз, когда будет в семье недопонимание, я не буду спрашивать " а за чем ты это сделал(а)", "а вот так было бы лучше потому и потому", а сразу пошлю по матери. Будет мужской, да? :)
про никого не оскорбляет - это только каждый за себя может сказать. То, что тебе никто не высказал этого, не значит, что все рады.
А принцип "цель оправдывает средства" .. сомнителен.
И не понятно, почему уважение к челловеку и слежение за своим языком - женский взгляд на мир?
Россия - страна с большой историей. И все время, на протяжении всего ее существования, была проблема с коррупцией, взяточниством, грубостью, в общем, не лучшими чертами человечества.
У штатов была возможность начать все с чистого листа, взяв опыт предыдущих цивилизаций и учась на их ошибках. И они научились, и научились хорошо.
И поэтому экономика США и культура общения настолько не сравнима с русской. К сожалению.
Вот я и была не права - перешла на оппонента по нашей традиции. Приношу извинения и переформулирую.
Это принципиально разные вещи - конструктивное обсуждение и преклонение. От того что много лет мы были закрыты от мира, многое сейчас в упадке. Можно и нужно сравнивать, чтобы самим делать все лучше.
И как раз, можно сказать, что где-то экономически лучше (иными словами, уровень экономики выше). Не торопись сажать других. Был такой период истории, когда сегодня сажаешь ты, завтра тебя. Стыдно за такие слова. Звучит как "перестрелять вас надо". Очень по-нашему, по-русски. С такой широкой и доброй душой. Эх.
считаю, что нужно не переслащивать, а именно так выглядит иногда американские похвалы я сама была руководителем, и на кого-то действовало только "эй, че за херня?!", в ответ улыбка "и правда херня :) ща переделаю", а кого-то надо было хвалить за малые успехи и легонько толкать в нужном направлении, разжигая энтузиазм
Угу. Переслащение - это то, что меня отталкивало. Просто есть те, кто от души считает, что не надо человека с грязью мегать, и у них все натурально выходит, а есть такие, кто бы в глаз съездил, да низя, вот и скаляят крокодилью улыбочку. Фальшь завсегда видно.
Лично мне пофиг, в каком именно стиле говорят мне, разве что это будет публично, тогда не пофиг ибо подрыв авторитета и всё такое.
Самому приходится пользоваться непрямым методом, потому что люди действительно имеют обыкновение обижаться и не только в USA, а работу делать надо. Так что или посылай прямо по адресу и делай сам или мягко объясняй что неучтено. В принципе, при большом авторитете или отсутствии проблемы с набором персонала можно всегда посылать и заставлять переделать.
Согласна - авторитет штука изменчивая и легко уязвимая :) если компания большая, то скорее всего не пострадает, но "посылателя" заметит и в вежливой форме "объяснит", что надо улучшить в своей работе :)
Многое зависит от специфики бизнеса. Многие ли станут жалеть чувства продавца мобильников? Но понятно что действительно редкого специалиста обижать не станут. Если в компании есть традиция за известный косяк посылать, то все воспримут посыл нормально, а посланному придется смириться. К слову, я один раз послал человека в пеший тур, на то было много причин и не скажу что горжусь этим, но коллектив меня понял и поддержал, а человек через некоторое время уволился. Конечно, сейчас я бы решил эту проблему по другому. На тот момент мне не хватало опыта и рычагов воздействия.
Comments 95
Reply
Reply
Мне с самого начала здешний подход нравится намного больше, более приятно общаться с людьми, которые в первую очередь говорят о позитиве.
Reply
Наверное, я все в одну кучу кидаю, но наболело, и от одного до другого один шаг.
Reply
Reply
Reply
Reply
про никого не оскорбляет - это только каждый за себя может сказать. То, что тебе никто не высказал этого, не значит, что все рады.
А принцип "цель оправдывает средства" .. сомнителен.
И не понятно, почему уважение к челловеку и слежение за своим языком - женский взгляд на мир?
Reply
У штатов была возможность начать все с чистого листа, взяв опыт предыдущих цивилизаций и учась на их ошибках.
И они научились, и научились хорошо.
И поэтому экономика США и культура общения настолько не сравнима с русской. К сожалению.
Reply
Reply
"Запад есть запад, Восток есть восток, и вместе им не сойтись" - это еще Киплинг сказал.
Как можно говорить, что кто-то ЭКОНОМИЧЕСКИ или культурно ЛУЧШЕ других?????
Мне кажется в Вашем случае, зря у нас отменили статью в УК "преклонение перед западом"!
Reply
Это принципиально разные вещи - конструктивное обсуждение и преклонение. От того что много лет мы были закрыты от мира, многое сейчас в упадке. Можно и нужно сравнивать, чтобы самим делать все лучше.
И как раз, можно сказать, что где-то экономически лучше (иными словами, уровень экономики выше).
Не торопись сажать других. Был такой период истории, когда сегодня сажаешь ты, завтра тебя. Стыдно за такие слова. Звучит как "перестрелять вас надо". Очень по-нашему, по-русски. С такой широкой и доброй душой. Эх.
Reply
я сама была руководителем, и на кого-то действовало только "эй, че за херня?!", в ответ улыбка "и правда херня :) ща переделаю", а кого-то надо было хвалить за малые успехи и легонько толкать в нужном направлении, разжигая энтузиазм
Reply
Reply
правильно все же говорят - "Чем шире улыбка, тем гаже ливер"
Reply
Reply
Самому приходится пользоваться непрямым методом, потому что люди действительно имеют обыкновение обижаться и не только в USA, а работу делать надо. Так что или посылай прямо по адресу и делай сам или мягко объясняй что неучтено. В принципе, при большом авторитете или отсутствии проблемы с набором персонала можно всегда посылать и заставлять переделать.
Reply
Reply
Reply
К слову, я один раз послал человека в пеший тур, на то было много причин и не скажу что горжусь этим, но коллектив меня понял и поддержал, а человек через некоторое время уволился. Конечно, сейчас я бы решил эту проблему по другому. На тот момент мне не хватало опыта и рычагов воздействия.
Reply
Leave a comment