Много раз говорил, что скорость прихода новых людей в команду не слишком высока, примерно один человек в полгода. Зато это люди, которые крайне интересны в человеческом аспекте, а также профессиональны. У нас подбор идет не по принципу, что человек разбирается в теме досконально. Это вторично. Нам нужны люди, которые умеют работать в команде, а
(
Read more... )
Comments 28
Reply
Reply
От репортажей с CES было неоднозначное впечатление. Например, запомнился перл про LG Expo "первый телефон на Snapdragon".
А так - удачи!
Reply
Reply
Reply
Reply
Такой способ формирования англоязычной части проекта в рунете (включая "околоКПКшный") уже был и не раз. Другое дело, что _успешного_ опыта действительно не было.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Leave a comment