Много раз говорил, что скорость прихода новых людей в команду не слишком высока, примерно один человек в полгода. Зато это люди, которые крайне интересны в человеческом аспекте, а также профессиональны. У нас подбор идет не по принципу, что человек разбирается в теме досконально. Это вторично. Нам нужны люди, которые умеют работать в команде, а
(
Read more... )