О глупости эйчар теории поколении Z, Y, или как там вы их называете?

Dec 02, 2015 16:55

Отличный пост про моё поколение и его отношение к работе.

Оригинал взят у alenavl в О глупости эйчар теории поколении Z, Y, или как там вы их называете?
Меня не просто умиляет, меня временами бесят все исследование о том, что эти поколения - «сейчашние» люди от 14 до 28 лет - нам абсолютно не понятны, ах, это кошмар, что ж с ними делать и как ( Read more... )

перепост

Leave a comment

Comments 17

tanafi December 2 2015, 20:38:15 UTC
Если бы они еще были ответственные и понимали слово "надо"...
Как-то иду летом мимо маленького продуктового магазинчика-а молодые продавцы,что на подработке, стоят у входа,курят и собираются завтра вместо работы пойти на пляж,ничего не сказав директору.А один собирался
прямо сейчас все бросить и уйти.Он же самая большая ценность.

Reply

egorov December 2 2015, 20:52:09 UTC
работа - это всего лишь договорённость двух сторон - работодателя и работника. всегда можно разорвать по инициативе одной из сторон. работодатель всегда должен искать подходящих сотрудников, а не думать, что за зарплату ему сделают всё то, что он хочет. и в то же время сотрудник должен выполнять свои обязанности, иначе его нужно уволить и делов. всё остальное - от лукавого

Reply

tanafi December 2 2015, 21:02:54 UTC
Разорвать все можно.Нельзя все бросить просто так и уйти.

Reply

egorov December 2 2015, 21:13:48 UTC
Если сотрудник так работает - его надо уволить в этот же день.

Reply


tanafi December 2 2015, 21:33:58 UTC
Задним числом?),работодателю станет от этого легче?

Reply

egorov December 3 2015, 06:10:41 UTC
работодатель обязан обеспечить себя подходящим персоналом. отмазки: ой, нормальные люди не идут продавцом в магазин и так далее - не канают. пока человек не нарушил закон - все его действия возможны, мораль и принципы - это лишь методички для оценки человека/сотрудника и принятия решения в отношении его.
я не могу осуждать человека за то, что он не явился на работу по любым причинам, будь то болезнь или нежелание вообще идти на работу в этот день, человек сам делает этот выбор и несёт за него ответственность. а если ответственности нет - то потом получаем распространённую ситуацию, что либо работодатель ездит верхом на сотруднике, либо наоборот.

Reply


aavenger December 5 2015, 05:31:27 UTC
Шозапотоксознания? :)))

Reply


shurishka December 5 2015, 08:17:15 UTC
Дети - хорошие :))))

Reply


wisniewski December 5 2015, 18:03:32 UTC
Идея хорошая, но написано слегка "размазано". Вообще, когда слышу, что какое-то поколение чем-то уникально, так и хочется процитировать Екклесиаста...

Reply

egorov December 5 2015, 18:13:30 UTC
уникальности нет никакой. лишь одна из вариаций темы Отцы и дети

Reply


Leave a comment

Up