В предыдущем посте я написал о том, что такое моббинг и какие он преследует цели в производственно-инженерной среде. По вашим комментариям видно, что и в других отраслях психологическое насилие на работе есть и с теми же симптомами.
Сменить место работы - в условиях кризиса сложновато. Хотя уже давно рассматриваю этот вариант. Как только чуток устаканится на рынке, точно так и сделаю.
сейчас я понимаю тех моих знакомых, которые ищут работу всегда, даже когда только начали работать на новом месте. если дела начинают идти не так - сразу меняют работу.
Если цель зачистить коллектив-тут особо никуда и не денешься, лучше свалить,чтобы трудовую не испортили. А если мотив сделать кого-то крайним-тут ещё можно отстаивать права и то, это зависит от того, какое ты положение в фирме занимаешь и можешь ли в принципе повлиять на козла негодного
Бестолковые советы, буквы. Отчасти похожи на "Итальянскую забастовку". Можно было бы ограничиться только двумя строчками послесловия. Успешная "работа" предполагает наличие команды. Среди моих клиентов у многих "начальник/подчиненный" это лишь разграничение функций деятельности, и в нерабочей жизни они не редко друзья. Простите, что не оценил.
Лучший правитель этот тот, о котором народ знает, что он есть Хуже тот правитель, который заставляет себя уважать Очень плох такой правитель, которого народ боится И совсем никуда не годен правитель, которого народ презирает (с) Лао Цзы
Comments 48
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Хуже тот правитель, который заставляет себя уважать
Очень плох такой правитель, которого народ боится
И совсем никуда не годен правитель, которого народ презирает
(с) Лао Цзы
Reply
Reply
Reply
А вот меня и в хвост, и в гриву
Reply
Leave a comment