- Да не согласен я. - С кем? С Энгельсом или с Каутским? - С обоими,
Государство сильно лезет во взаимоотношения. Мин. зарплата постоянно растет. Сейчас уже 430евриков.Тем самым пытется устроить соц. уравниловку, т.к. разница между профи и козлом безруким -сокращается. Обучение - в основном государственное. 11 лет чему то якобы учит в школе, потом в средне-специальных и высших - и лохи выходят. А работодатели открывают разные курсы и обучение, что бы хоть чему то научить персонал. Ну и новый шедевр - пополнился коллектив соискателей работы за счет инвалидов - их то ли пайки решили, то ли ещё что... что бы стали "социально адаптированные"
у меня работают социально мало адаптированные "элементы": бывшие заключенные, инвалид - но кого из них ты выберешь государство не определяет :) Я на своих не жалуюсь.
Минималка тоже не проблема - не выполняешь эту минималку - в сад. Причем нетерпимую атмосферу создавать должен не директор, а коллектив.
шить много кто может. И научить не долго. А сколько лет надо учить ( если выучится) диагносту, автослесарю или мотористу? 5? 10? А много ли знаете токарей лекальщиков или многие ли могут сваривать алюминий или тюнинговать турбины? Единицы в стране! То то и оно.... что спецов мало. И если он выполняет работу со скоростью черепахи, но качественно, его держать будут, даже если он минималку не может заработать. А те, кто будет создавать ему нетерпимую атмосферу ... будут - в сад... или объяснено ясно и доходчиво.
"шить много кто может. И научить не долго" - насмешили :) в нашем миллионнике нет ни одного учебного заведения, где готовят швей! (было 4 до всяких революций)
ни один работник не может диктовать свои условия компании, ни одна компания свои условия работникам. У обоих есть выбор - работник выбрать другую, компания выбрать другого )))
да?:))) Приходит коллектив сварщиков завода металлоконструкций. И говорят: или нам платишь с завтрашнего дня Х крон в час или мы увольняемся. Угадайте с 3-х раз что выбрал директор?:)
ЗюЫю нехватка сварщиков в стране колоссальная. Завозят хохлов и вьетнамцев ( не пьют как хохлы).
согласен с вами, особенно последние два абзаца дали внутренний отклик.
действительно интересная и перспективная работа сейчас на вес золота, претендентов много. сужу по результатам своих экспериментов: отправлял резюме, вернее воспользовался функцией "откликнутся на вакансию" на двух популярных сайтах. мое резюме даже не просмотрели, не говоря уже о звонке или приглашении :) при этом попадал в требования по навыкам и опыту, составлял сопроводительное письмо.
Зависит от бренда работодателя и от профессионализма работника. Соответственно, сегодня - рынок работодателей с сильным брендом/EVP и, одновременно, рынок работников с востребованными навыками, знаниями и правильным (с т.зр. работодателя) отношением к работе.
Comments 17
Reply
Reply
- С кем? С Энгельсом или с Каутским?
- С обоими,
Государство сильно лезет во взаимоотношения.
Мин. зарплата постоянно растет. Сейчас уже 430евриков.Тем самым пытется устроить соц. уравниловку, т.к. разница между профи и козлом безруким -сокращается.
Обучение - в основном государственное. 11 лет чему то якобы учит в школе, потом в средне-специальных и высших - и лохи выходят.
А работодатели открывают разные курсы и обучение, что бы хоть чему то научить персонал.
Ну и новый шедевр - пополнился коллектив соискателей работы за счет инвалидов - их то ли пайки решили, то ли ещё что... что бы стали "социально адаптированные"
Reply
у меня работают социально мало адаптированные "элементы": бывшие заключенные, инвалид - но кого из них ты выберешь государство не определяет :) Я на своих не жалуюсь.
Минималка тоже не проблема - не выполняешь эту минималку - в сад.
Причем нетерпимую атмосферу создавать должен не директор, а коллектив.
Reply
А сколько лет надо учить ( если выучится) диагносту, автослесарю или мотористу? 5? 10?
А много ли знаете токарей лекальщиков или многие ли могут сваривать алюминий или тюнинговать турбины? Единицы в стране!
То то и оно.... что спецов мало. И если он выполняет работу со скоростью черепахи, но качественно, его держать будут, даже если он минималку не может заработать. А те, кто будет создавать ему нетерпимую атмосферу ... будут - в сад... или объяснено ясно и доходчиво.
Reply
в нашем миллионнике нет ни одного учебного заведения, где готовят швей! (было 4 до всяких революций)
Reply
У обоих есть выбор - работник выбрать другую, компания выбрать другого
)))
Reply
Reply
Приходит коллектив сварщиков завода металлоконструкций. И говорят: или нам платишь с завтрашнего дня Х крон в час или мы увольняемся.
Угадайте с 3-х раз что выбрал директор?:)
ЗюЫю нехватка сварщиков в стране колоссальная. Завозят хохлов и вьетнамцев ( не пьют как хохлы).
Reply
действительно интересная и перспективная работа сейчас на вес золота, претендентов много. сужу по результатам своих экспериментов: отправлял резюме, вернее воспользовался функцией "откликнутся на вакансию" на двух популярных сайтах. мое резюме даже не просмотрели, не говоря уже о звонке или приглашении :) при этом попадал в требования по навыкам и опыту, составлял сопроводительное письмо.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment