Кто учился модной профессии HR, тот знает, как надо. Я провожу собеседования по настроению. Хотя свои фишки тоже конечно есть.
Мои сотрудники знают, что я разговариваю или очень быстро, или очень долго. Иногда кандидаты после собеседования со мной исчезают в московской пыли навсегда. Надеюсь, что не поминают меня лихом. Тогда мне немножко
(
Read more... )
Comments 8
Reply
Reply
Reply
спасибо на добром слове
Reply
Reply
так что, поглядим, если будет что-то и время будет, то напишу
Reply
Диалоги шикарны :)) А я на собеседовании предпочитаю пугать. Потому как в нашей работе лучше напугать сразу :)))
Reply
Пугаю я только тех, кого собираюсь взять.
Однажды мы с мужем одну девочку мурыжили часа два в подсобке без вентиляции. Пугали, значит. И он все спрашивал, глумился... "вы еще не передумали?". Она вообще в истерике была, и вспотела вся под пиджаком. Не передумала, потому что упертая. Ну мы с ней натерпелись потом, с другой стороны все-таки не пожалели ни разу.))
Reply
Leave a comment