Достали :-)

[e_esenia]

Инструкция для сотрудника, собирающего манатки увольняющегося с работы
 

1. Подумайте прежде, чем принять решение. (Актуально для дам)
   1. Если сомневаетесь, посоветуйтесь с руководством. (Актуально, если есть непонимание сути работы, условий труда, недовольство оплатой/питанием/величиной табуретки для сидения у компьютера, конфликт,  и т.д.)
   2. Если решение твердое, напишите по возможности грамотное заявление. (Избегайте неуставную лексику, пишите заявление в формате, принятом в кадровом делопроизводстве.)
   3. Вспомните все аспекты договоренностей, которые вы заключили на бумаге или на словах при приеме на работу. (Актуально при дружественном уходе.)
   4. Подготовьте отчет о проделанной работе и план по передаче дел. (Актуально при дружественном уходе.)
   5. Подготовьте предложение по кандидатуре на вашу замену.
   6. Подготовьте краткую речь, с которой вы будете вручать заявление работодателю. (Речь должна содержать причину ухода. Но поскольку решение твердое, не тратьте время руководства на лишние объяснения.)
   7. Если заявление написано и отдано, не нужно рассчитывать, что ваш руководитель будет просить вас остаться.
   8. Передайте руководству отчет о проделанной работе и план по передаче дел. (Идеально передать вместе с заявлением об уходе.)
   9. Предложите помощь в подборе и обучении кандидата на ваше место.
   10. Гарантируйте работодателю, что доделаете начатые дела. Обозначьте сроки.
   11. Действуйте согласно договоренностям.
   12. Получите трудовую книжку, зарплату и, если необходимо, рекомендательное письмо/характеристику.
   13. Вы сделали все, чтобы сохранить и упрочить свою репутацию.
   
   Счастливого пути!