Мы живем в такие времена, когда чуть ни не любой работодатель стремится как-нибудь обжулить сотрудника, придумать ему фиктивную недостачу даже так, где её нет, чтобы занизить зарплату. То есть выдавить из человека по максимуму, не думая совершенно о последствиях для его здоровья и т. п.
В прежних своих постах я уже писал, что именно Великобритания
(
Read more... )