Кого берут на работу?
Моего мужа вчера пригласили на новую работу в Москве и первым делом прислали заполнить Анкету на 4 страницах. Впечатление, что эту анкету сочиняли ещё в советские времена, поскольку на некоторые вопросы если по-честному отвечать, то строчек не хватит. А вы заполняли такие анкеты при приёме на работу?
Вот интересно, если на 15-ый вопрос ответить подробненько, строчек на двадцать, обо всех посещённых странах, плюс приличный списочек получается при ответе на 14-ый вопрос, возьмут ли на работу? Вакансия называется что-то типа менеджер интернет-сайта в крупный российский холдинг.
Во, нашла, на первой странице анкеты написано:
"Утверждена
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26 мая 2005 г. № 667-р
(в ред. от 16 октября 2007 г.)"
Как-то странно, что такие вопросы про родственников заграницей и загранпаспорт и в наши времена задают. Или эти анкеты никто не читает, так формальность? Вообще, настолько я знаю, чем глупее анкеты предлагаются при поступлении на работу, тем больше там бюрократии и формализма. Помню, как-то пришла на собеседование и мне сразу дали заполнить подобную анкетку - все личные данные о себе и о твоих родственниках, что сразу даже собеседоваться расхотелось... Зачем организациям столько данных о сотрудниках, где они хранят эту информацию, может ли эта информация быть использована против тебя?
Вот интересно, если на 15-ый вопрос ответить подробненько, строчек на двадцать, обо всех посещённых странах, плюс приличный списочек получается при ответе на 14-ый вопрос, возьмут ли на работу? Вакансия называется что-то типа менеджер интернет-сайта в крупный российский холдинг.
Во, нашла, на первой странице анкеты написано:
"Утверждена
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26 мая 2005 г. № 667-р
(в ред. от 16 октября 2007 г.)"
Как-то странно, что такие вопросы про родственников заграницей и загранпаспорт и в наши времена задают. Или эти анкеты никто не читает, так формальность? Вообще, настолько я знаю, чем глупее анкеты предлагаются при поступлении на работу, тем больше там бюрократии и формализма. Помню, как-то пришла на собеседование и мне сразу дали заполнить подобную анкетку - все личные данные о себе и о твоих родственниках, что сразу даже собеседоваться расхотелось... Зачем организациям столько данных о сотрудниках, где они хранят эту информацию, может ли эта информация быть использована против тебя?