Ко мне как-то подошел коллега из другой компании и спросил, может ли он привлечь моих ребят к своим разработкам во внеурочное время. Я пожал плечами - какое мне дело, чем они занимаются во внеурочное время? Знаний заодно наберутся профильных.
Ну так нигде никогда ни разу не создавали ничего оригинального. Всё инкрементально.
Типа, вопрос в том, что считать оригинальным. Минимум два раза на моей памяти Гугл создавал такое, от чего я просто офигевал. Первый раз -- их поиск на фоне всяких унылых альтавист и лайкосов казался прямо-таки телепатическим. "Как они это делают? Откуда он угадал, что я имел в виду?" Второй раз -- когда они выкатили гмейл на фоне всяких хотмейлов. Хотмейлы были убогими, с кучей рекламы, спама и древним интерфейсом, а гмейл по тем временам был просто прорывом, даже безотносительно того, что они давали гигабайт, а остальные -- 10-20 мегабайт. Но да, ни то, ни другое, строго говоря, академическим прорывом не является.
Comments 76
Reply
Reply
Reply
Reply
мне это не мешает
Reply
Работники были при царе, быдло безграмотное.
Reply
а люди, которые работают на меня - работники
учи русский, тупочка
Рабо́тник - субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Типа, вопрос в том, что считать оригинальным. Минимум два раза на моей памяти Гугл создавал такое, от чего я просто офигевал. Первый раз -- их поиск на фоне всяких унылых альтавист и лайкосов казался прямо-таки телепатическим. "Как они это делают? Откуда он угадал, что я имел в виду?" Второй раз -- когда они выкатили гмейл на фоне всяких хотмейлов. Хотмейлы были убогими, с кучей рекламы, спама и древним интерфейсом, а гмейл по тем временам был просто прорывом, даже безотносительно того, что они давали гигабайт, а остальные -- 10-20 мегабайт.
Но да, ни то, ни другое, строго говоря, академическим прорывом не является.
Reply
Reply
Leave a comment