Об угрозах и пользе совместительства

[dolboeb]

Как должен относиться работодатель или начальник к тому, что его сотрудник, занятый на полную ставку, работает где-то ещё, на стороне?

Comments

[pusets]

Ко мне как-то подошел коллега из другой компании и спросил, может ли он привлечь моих ребят к своим разработкам во внеурочное время. Я пожал плечами - какое мне дело, чем они занимаются во внеурочное время? Знаний заодно наберутся профильных.

[elf_from_lorien]

А если схантит в полном составе?

[pusets]

Можно подумать, их нельзя схантить в любой другой момент.

[elf_from_lorien]

Можно, конечно. Но одно дело "в холодную", другое дело в знакомую контору на знакомый проект к знакомому же начальнику. Мне правда интересно :)

[pusets]

Так все равно - какая разница? Человеку либо нравится здесь работать, либо не очень. Если не очень, он уйдет и это вопрос времени. Он уйдет, и если ему сделают заметно лучшее предлоджение. Зато, он может добрать на стороне то, чего ему здесь не хватает - деньги, знания, принятие решений, и остаться здесь.

Но от меня практически не уходят. Я как-то узнал, что народ тайно заказывает пропуска на выходные и приходит поработать :) Вопрос подбора и доверия.

[elf_from_lorien]

Интересно, спасибо)