Справедливость и управление

[dims55]

Справедливость есть производная от управления. Там, где не обнаруживается управление - нет места для взывания к справедливости. Справедливость - это честное соблюдение договора, явного или неявного. Управление основано на разделении неравноправных ролей между участниками управляемого процесса. Разделение по разным ролям подразумевает различную

Comments

[direkt_mashin]

Возможно, управление будет считаться «морально опасной профессией», с поражением в гражданских правах, но с разрешением занимать руководящие посты.
.....

возможно человек вообще не способен управлять к общепланетарному благу. и тяжкий крест Управления перейдет к АСУ работающим на "естественном языке" т.е наделенным человеческим типом мышления, но не склонным к коррупции и кумовству

[dims55]

Перейдет конечно. Когда управление четко разделится на целеполагание и исполнение. Целеполагание в любом случае останется за людьми. Сколько будет таких людей на планете - в этом и загвоздка. Мне бы хотелось, чтобы их были сотни миллионов. Но пока правители нацеливаются на задачу ограничения этого числа просто сотнями. Время еще есть, можно побороться.

[gleb314]

>>Управление основано на разделении неравноправных ролей между участниками управляемого процесса.

Да, так. Только вот вопрос, а на основе чего управляющий эти роли делит? Если у управляющего нет предметных знаний, а только одни "лидерские навыки"?

Например, операцию делают хирург, анестезиолог и медбрат. У них разные роли, и разная оплата труда. Теперь представим, что руководить больницей доверили управленцу, прошедшему школу эффективных лидеров. Для него хирург, анестезиолог, медбрат - это просто какие-то "члены команды". Значит, если медбрат проявит инициативу ("хочу делать операции!") и покажет свои лидерские качества (сделает презентацию в Power Point) - пусть попробует делать операции.

[dims55]

Во-первых, при назначении управленцев на "лидерские навыки" смотрят в последнюю очередь. Кроме тех случаев, когда настоящим требуемым результатом является создание толпы ничего не понимающих толпящихся, движущихся "куда все".
Во-вторых, лидер - это не тот, кого назначили или выбрали, а тот кто выделился наработанным авторитетом (подробнее писал в прошлом году: https://dims55.livejournal.com/116385.html )
В-третьих, тост не о лидерах, а об управленцах. Которые могут иметь разную квалификацию, но без которых ни одно коллективное дело не сделается. И без которых развалится даже то что есть и работает.

[gleb314]

>>лидер - это не тот, кого назначили или выбрали, а тот кто выделился наработанным авторитетом

Выделился перед кем? Перед вышестоящим начальством? Да, возможно. А перед подчиненными чего выделяться, "куда ж ты с подводной лодки денешься?"

[dims55]

Лидер выделяется среди равных, самостоятельно. Иначе это никакой не лидер.
Выделиться перед начальством - это другие навыки. Артистизма, манипуляций, целеустремленности как минимум.
Перед подчиненными тоже есть смысл выделяться лидерскими качествами, кстати. "Доброе слово и пистолет лучше, чем только пистолет."